
En quoi consiste le métier de Talent Manager ?
Le talent manager, ou talent acquisition manager, c'est un peu le chef d'orchestre des ressources humaines dans une entreprise. Son travail ?
Identifier les profils qui colleront parfaitement aux besoins de l'organisation et accompagner leur recrutement. Concrètement, il s'occupe d'attirer, développer et, surtout, garder les meilleurs talents. On l'appelle aussi talent acquisition manager, ce qui sonne plus technique, mais en réalité, c'est le même métier.
Il suit les collaborateurs de A à Z : du recrutement jusqu'à leur épanouissement professionnel. Être Talent Manager demande des compétences variées : RH bien sûr, mais aussi marketing et stratégie d'entreprise. Avec la formation talent manager à distance d'Icademie, vous pouvez vous former à tout ça sans quitter votre emploi actuel.
Formation talent manager en ligne : Pour qui ?
Vous travaillez déjà dans les RH en tant que responsable ou manager et vous souhaitez prendre davantage de responsabilités dans la gestion des talents ? Notre formation talent manager en ligne pourrait bien vous intéresser.
Cette formation à distance talent manager convient surtout aux profils qui ont déjà un pied dans le recrutement, la gestion RH ou le management d'équipe. Si vous savez communiquer, que vous avez l'esprit analytique et que l'innovation vous intéresse, alors vous êtes le candidat qu'on recherche. Grâce aux modalités flexibles - alternance, cours en ligne - cette formation certifiante vous permet de développer votre expertise sans mettre votre carrière entre parenthèses.
Quelles sont les compétences apprises lors de cette formation à distance de talent manager ?
Le programme de cette formation en ligne de talent manager a été conçu pour être complet. Vous allez maîtriser le sourcing et l'acquisition de talents, qui sont les bases du métier. Mais aussi, à développer la marque employeur, à piloter des projets RH et mettre en place des politiques de rétention efficaces.
Nos formateurs spécialisés en talent management vous apprennent à jongler avec les outils d'analyse RH et de paie, la data et les fameux KPIs de performance. Sans oublier les techniques de communication corporate et de marketing RH pour attirer les meilleurs profils. Leadership, négociation, analyse organisationnelle... Vous développerez aussi une véritable maîtrise des outils numériques de gestion RH et une connaissance approfondie de la législation sociale.
Boostez votre avenir professionnel avec le Bachelor Gestion des Ressources Humaines d’Icademie, une formation professionnalisante qui vous prépare en seulement 1 an au métier stratégique de Talent Manager.
Disponible à distance pour une flexibilité totale, ce cursus est également proposé en présentiel à Aix, Toulon et Paris, pour ceux qui préfèrent le contact direct. Vous souhaitez en savoir plus et échanger avec un conseiller formation ?
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Comment financer sa formation de talent manager ?
Question financement, plusieurs dispositifs peuvent vous aider pour cette formation talent manager à distance. Le CPF reste la solution de référence : votre Compte Personnel de Formation peut prendre en charge tout ou partie de cette formation certifiante.
L'alternance aussi est une option vraiment intéressante, si vous trouvez un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. L’entreprise et les OPCO financent ; quant à vous, vous combinez théorie et pratique.
Vous êtes demandeur d'emploi ? L'Aide Individuelle à la Formation de France Travail peut vous donner un coup de pouce. Sinon, Icademie propose des facilités de paiement avec des échéanciers personnalisés. Cette accessibilité financière permet à tous les profils RH de devenir talent manager.
Les possibilités de carrière dans le domaine Ressources Humaines après cette formation en ligne ?
Une fois votre formation en talent management terminée, les perspectives sont plutôt encourageantes dans les ressources humaines. Vous pouvez intégrer une entreprise comme responsable talent acquisition, chargé de développement RH ou consultant en gestion des talents. Côté évolution, on parle de postes de directeur RH, responsable de la gestion des carrières ou expert en transformation digitale RH. Avec l'expérience, les fonctions de business partner RH s'ouvrent à vous.
Cette expertise fait du talent acquisition manager un profil recherché, surtout dans les environnements internationaux et innovants. Vous trouverez des opportunités dans le conseil en stratégie RH, la formation professionnelle ou même en créant votre propre entreprise spécialisée.
Les avantages du secteur Ressources Humaines ?
Si vous cherchez un métier qui a du sens et un fort impact social, le secteur des ressources humaines est parfait pour vous. Il bénéficie vraiment de la transformation digitale et des nouveaux enjeux de management. À la clé : des opportunités d'emploi diversifiées et bien rémunérées. La diversité des missions offre un enrichissement personnel constant, avec des salaires moyens attractifs entre 35 000 et 60 000 euros selon l'expérience.
Devenir talent manager, c’est jouer un rôle clé dans l'épanouissement des collaborateurs et la performance globale des entreprises. Bonus non négligeable : la flexibilité du télétravail, qui permet de concilier vie professionnelle et personnelle tout en développant un réseau professionnel solide dans un métier d'avenir.
- Disposer d’un ordinateur muni d’une connexion internet, d’un micro et d’une caméra fonctionnels.
Les types d’emplois accessibles sont les suivants :
- Gestionnaire administratif et ressources humaines
- Chasseur de tête
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Chargé de formation en entreprise
- Chargé de missions RH
- Chargé de recrutement
- Responsable de la gestion des emplois et des carrières
- Responsable des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable formation
- Mettre en œuvre la politique des ressources humaines de l’organisation
- Mettre en œuvre les processus et les outils de gestion du personnel
- Accompagner les enjeux de la gestion du capital humain
- Gérer la paie des salariés et les déclarations sociales
- Bloc complémentaire - Anglais appliqué
- Conduite de projet
- Examens
Modalités d'évaluation
- Deux sessions de partiels complémentaires et obligatoires.
- Contrôles continus pour certaines matières, épreuves écrites et soutenance orale.
- Projet professionnel qui fera l’objet d’un mémoire et d’une soutenance devant un jury de professionnels (attestation de présence de 40 jours, soit 280 heures minimum en entreprise).
AVIS D'APPRENANTS

Sithi HINN

Veronique Labeau

Huguette-Flore GBETTY

salma saksak

JEAN- BAPTISTE DATHEY

Claire Placide

Saïda EL BOUZROUTI

Nadia CASTOR

CHRISTINE CROS

Magalie Frechou

Mélanie Lebon

Pascal Lagrange

Mélina Lous

camille girardo

Zahia OUKKAL

Brenda N

Nicole Leblay

Besma Abbassa

AMANDINE ORAIN

Audrey Bendjama

Marion Auverlot

Valérie Dedourges

Julie Balandard
NOS AUTRES FORMATIONS
LA VALEUR AJOUTÉE DU CENTRE DE FORMATION ICADEMIE
Un accompagnement personnalisé
Chez Icademie, votre encadrement est au centre de notre service. Via notre plateforme d’apprentissage en ligne, vous pourrez multiplier les points de contact avec vos tuteurs et membres de votre promotion.
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L'e-learning certifiant
L'intégralité de nos formations sont certifiantes. Il ne vous reste plus qu’à découvrir notre catalogue de formations allant du BAC à BAC +5 sur les secteurs du tertiaire (Ressources Humaines, Marketing, Informatique, Webdesign…).
Un parcours d'études flexible
E-learning, mix-learning, alternance... Choisissez le parcours d’apprentissage qui correspondra à vos attentes et à vos contraintes de vie. Icademie s'engage à offrir des formations à tous, à tout moment et où que vous soyez.