Être manager RH d’une entreprise, c’est gérer l’administration du personnel. Il est responsable des paies et du respect de la législation du droit du travail.
Cet acteur du management des ressources humaines supervise le traitement des dossiers de chaque salarié. Il organise les relations sociales.
Le manager RH garantit les effectifs nécessaires au bon fonctionnement de son entreprise selon la stratégie de la direction.
Ce chef de service veille :
- Les besoins en formation ;
- À l’évolution des carrières ;
- Aux maladies à caractère professionnel (MCP) ;
- Aux risques psychosociaux de ses collaborateurs.
Comment financer sa formation de manager RH ?
La formation de manager RH en ligne vous intéresse. Il existe plusieurs solutions. Icademie vous accompagne pour trouver un projet finançable. France Travail, grâce à l’aide individuelle à la formation (AIF), peut prendre en charge la totalité d’un parcours d’apprentissage d’un demandeur d’emploi, même à distance.
En tant que salarié, vous pouvez mobiliser sur internet votre CPF ou suivre une alternance avec votre employeur par le biais des opérateurs de compétences (OPCO).
Si vous optez pour l’autofinancement, Icademie aménage des dispositifs de paiements facilités sous forme d’échéancier adapté ou de proposition sur la durée des formations
Les avantages du secteur des ressources humaines ?
Travailler dans le secteur des ressources humaines offre des avantages. La gestion du personnel propose des métiers variés, ouverts aux évolutions professionnelles.
En fonction de la taille de l’entreprise, il est possible de se spécialiser au niveau d’une thématique RH comme la qualité de vie au travail.
Faire carrière dans les ressources humaines, c’est faire le choix de la stabilité : les entreprises ont de vrais besoins dans la gestion de leurs salariés, en particulier dans leur stratégie de développement. Ce secteur répond à des enjeux d’entreprise importants, donc passionnants
Pré-requis / Admission
Formation Manager RH en ligne : Pour qui ?
La formation de Manager RH à distance propose deux programmes : un parcours classique de 2 ans et un parcours à la carte selon votre niveau et vos compétences.
Pour y accéder, vous devez maîtriser la langue française, les outils bureautiques, et le web, ainsi qu'avoir validé un diplôme d’études supérieures.
Pour les titulaires d'un Bac +2, une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le secteur tertiaire est requise. Les candidats ayant un Bac +4 pourront intégrer le parcours standard dès la deuxième année. Ce métier nécessite également un sens aigu de la diplomatie et la capacité de prendre du recul.
Programme
Quelles sont les compétences apprises lors de cette formation à distance de manager RH ?
Le parcours classique en ligne enseigne l’anglais des affaires, les fondamentaux de la stratégie d’entreprise, de la gestion des ressources et du capital humain.
Sur le programme « blocs » de la formation de manager RH, les étudiants apprennent à distance à :
- Élaborer une politique RH alignée sur la stratégie de l’entreprise ;
- Organiser le dialogue social et les conditions de travail ;
- Mettre en œuvre la politique du personnel (recrutement, rémunération, gestion administrative et développement des compétences).
Chaque candidat accomplira une période obligatoire en milieu professionnel. Elle est prévue dans un ou plusieurs établissements de son secteur d’activité, à temps plein,d’une durée de 60 jours minimum ou 420 heures.
Débouchés
Les possibilités de carrière dans le domaine des ressources humaines après cette formation en ligne ?
Plusieurs perspectives d’embauche sont envisageables après la formation demanager RH en ligne. Le métier s’exerce dans tous les secteurs, dans le privé comme le public. Différents postes sont accessibles au sein d’une direction RH en fonction de l’organisation du personnel, de son développement, des projets de l’entreprise, etc.
Avec l’expérience, un responsable du management RH peut envisager le statut de directeur. Il peut choisir d’intégrer un cabinet de conseils en GRH ou devenir indépendant en tant que consultant. Certains deviennent formateur ou coachs en agence spécialisé
AVIS D'APPRENANTS
Sithi HINN
Veronique Labeau
Huguette-Flore GBETTY
salma saksak
JEAN- BAPTISTE DATHEY
Claire Placide
Saïda EL BOUZROUTI
Nadia CASTOR
CHRISTINE CROS
Magalie Frechou
Mélanie Lebon
Pascal Lagrange
Mélina Lous
camille girardo
Zahia OUKKAL
Brenda N
Nicole Leblay
Besma Abbassa
AMANDINE ORAIN
Audrey Bendjama
Marion Auverlot
Valérie Dedourges
Julie Balandard
NOS AUTRES FORMATIONS
Formation assistant ressource humaine à distance : Le guide
Formation Chargé de Recrutement à Distance : Le guide
Formation conseiller en insertion professionnelle à distance : Le guide
Formation Directeur Ressources Humaines à distance : Le guide
Formation Assistant de Direction à distance : Le guide
Formation chasseur de tête à distance : Le guide
LA VALEUR AJOUTÉE DU CENTRE DE FORMATION ICADEMIE
Un accompagnement personnalisé
Chez Icademie, votre encadrement est au centre de notre service. Via notre plateforme d’apprentissage en ligne, vous pourrez multiplier les points de contact avec vos tuteurs et membres de votre promotion.
Financer sa formation
Financez votre formation grâce à diverses solutions : l'Aide Individuelle à la Formation (AIF) de Pôle emploi, votre Compte Personnel de Formation (CPF), les opérateurs de compétences (OPCO) pour l'alternance, ou encore le dispositif de paiement facilité d'Icademie.
L'e-learning certifiant
L'intégralité de nos formations sont certifiantes. Il ne vous reste plus qu’à découvrir notre catalogue de formations allant du BAC à BAC +5 sur les secteurs du tertiaire (Ressources Humaines, Marketing, Informatique, Webdesign…).
Un parcours d'études flexible
E-learning, mix-learning, alternance... Choisissez le parcours d’apprentissage qui correspondra à vos attentes et à vos contraintes de vie. Icademie s'engage à offrir des formations à tous, à tout moment et où que vous soyez.