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Conseiller en insertion professionnelle

Validez un Titre Professionnel reconnu de Niveau 5 inscrit au RNCP, 100% à distance !


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  • Nos formations sont majoritairement éligibles à votre Compte Personnel de Formation (CPF).*

  • Demandez un complément de financement à Pôle Emploi : que vous soyez demandeur(se) d'emploi, salarié(e) ou indépendant(e).

  • Vous avez moins de 30 ans ? Passez par l'alternance notre partenaire Talentis Horizon, vous aidera, gratuitement, à trouver une Entreprise.

  • Prenez en charge vous-même le montant restant de votre formation et échelonnez les paiements sur 10 mois, sans frais supplémentaires

    *Cette information doit être confirmée avec nos conseillèr(e)s.

Contenu de la formation

Présentation de la formation

Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise l’intégration sociale et professionnelle des personnes rencontrant des difficultés d’insertion ou de reconversion (en prenant en compte des dimensions multiples : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits…).

Le CIP est en contact principalement avec le public de sa structure (jeunes, travailleurs en situation de handicap, demandeurs d’emploi, salariés, cadres, seniors, bénéficiaires des minima sociaux, personnes sous main de justice…). Il travaille seul ou en équipe et entretient des liens permanents avec les acteurs locaux de l’insertion sociale et professionnelle.

Pour en savoir plus sur le métier de Conseiller(e) en Insertion Professionnelles, téléchargez la fiche détaillée de la formation en cliquant ici. 

Les méthodes pédagogiques et modalités d’évaluation sont adaptables aux publics en situation de handicap. Nous contacter pour plus d’informations.

Modalités d'admission et Pré-requis

Cette formation s'adresse aux salariés, demandeurs d'emploi, personnes en reprise d'études ou apprentis.

Pour accéder à ce parcours de formation, vous devez remplir les conditions suivantes :
• Maîtrise des logiciels de bureautique
• Expérience professionnelle dans le domaine social ou RH souhaitée

Pour s'assurer de votre éligibilité, prenez rendez-vous avec l'un de nos conseillers en formation.

Déroulement de la formation à distance

La formation ouverte à distance avec Icademie présente l'intérêt d'une très large souplesse grâce à sa formule d'apprentissage en e-learning à distance combinant :

  • Accompagnement individuel et en groupe assuré par des tuteurs/formateurs experts dans le domaine.
  • Encadrement assuré par un référent pédagogique et un référent examens.
  • Webconférences en direct (également accessibles en différé), forums de discussions, messagerie personnelle.
  • Apports de contenus, analyse de cas pratiques, jeux de rôles, échanges libres.
  • Plateforme e-learning accessible 7j/7.
  • Accès à une vidéothèque et une bibliothèque numérique.

    Découvrez les avantages d'une formation en e-learning, en cliquant ici !

Débouchés après la formation

Le/La Conseiller(e) en Insertion Professionnelle peut exercer dans différents secteurs d'activités :

  • le secteur public et des structures qui ont des missions de service public,
  • le secteur de l'économie sociale et solidaire,
  • le secteur privé.

Cette certification professionnelle vous donne les clés pour être rapidement opérationnel sur le marché de l’emploi. Toutefois, une poursuite d’études peut être une option intéressante si vous souhaitez renforcer votre profil ou vous spécialiser avec la formation Bachelor Ressources Humaines par exemple.

Devenir Conseiller en Insertion Professionnelle

Vous aimez aider et  être à l'écoute des autres, notamment les jeunes ?  Le métier de conseiller en insertion  professionnelle peut vous intéresser.

Ce poste à pour but de guider les jeunes dans leur entrée sur le marché du travail. Cette aide peut se traduire par des conseils pour choisir leur orientation, comment postuler une offre d'emploi ou encore comment réussir son entretien d'embauche, etc. 

Quelles sont les qualités d'un conseiller en insertion professionnelle ?

La première qualité pour devenir conseiller en insertion  professionnelle  est d'être attentif aux attentes et difficultés de l'autre afin d'identifier ses besoins et de le guider de façon pertinente et efficace. 

Il vous faudra acquérir avoir un savoir relationnel notamment être pédagogique, patient, communiquant, etc. Tout d'abord pour suivre les jeunes dans leur parcours, mais également pour construire votre réseau d'entreprises et d'associations. 

Enfin vous devrez avoir une bonne connaissance du marché de l'emploi et de ses évolutions afin d'anticiper les métiers en tensions avec beaucoup d'offres d’emploi et les métiers en saturation où il est difficile de faire sa place pour le moment. C'est un outil indispensable pour un conseiller en insertion  professionnelle ! 


Les évolutions de carrière pour un c
onseiller en insertion professionnelle : 

Si vous devenez conseiller en insertion  professionnelle vous pourrez prétendre à un salaire minimum de 1700 euros par mois. Celui-ci pourra évidemment varier en fonction de la structure (publique, privée, grande ou petite) pour laquelle vous travaillerez. Il dépendra également de votre niveau, les conseillers de niveau 1 touche un salaire moyen d'environ 1 966 euros bruts et celui d'un conseiller de niveau 2 à 2 327 euros bruts.

Après avoir acquis quelques années d'expériences, vous pourrez prétendre passer conseiller en orientation scolaire, chargé de projet d'une mission locale, formateur professionnel d'adultes ou basculer vers le secteur ressources humaines pour grandir en tant que responsable carrière.  


  • Didier NEUMANN

    Très tôt je me suis penché sur mon après-carrière, je savais que le football allait s'arrêter un jour. Je me suis dit qu'il fallait préparer tout ça. Après avoir obtenu une équivalence Bac, j'ai enchaîné sur des diplômes en relation avec le sport, aussi bien des diplômes d'entraineur que dans l'administratif et dans la gestion des organisations sportives. Durant toute ma carrière, j'ai essayé de me former au mieux. J'ai été recruté au sein d'un syndicat professionnel de football en tant que chargé de mission. Au cours de ma 1ère année, j'ai du me former en relation avec mon métier. J'ai donc intégré la formation d'Icademie sur un DEES Ressources Humaines. J'avais vite pris conscience que le football allait s'arrêter un jour. J'ai donc commencé à me former dans les métiers du sport avant d'être pro au FC Metz.

    C'est un investissement personnel qui a demandé toute une organisation familiale. Il a fallu s'adapter. Mes temps libres étaient consacrés en grande partie aux révisions. Mon employeur connaissait mon projet d'évoluer professionnellement, j'ai donc eu la chance de pouvoir adapter mon planning. Ca a été très bien géré, aussi bien de leur part que de la mienne.

    Didier NEUMANN
    DEES Assistant de Ressources Humaines - 2013/2014
  • Mélanie MONPETIT

    Ma formation à Icademie a été très riche en apprentissage, mais aussi dans la découverte de nouvelles connaissances de mon futur métier. Les enseignants sont à l'écoute et apportent leur soutien et leur aide. Aujourd'hui, je suis diplômée et je suis fière de la formation que j'ai reçue de la part d'Icademie.

    Mélanie MONPETIT
    Mastère Management des Ressources Humaines - 2013/2014
  • Clara Martino
    Actuellement en reconversion professionnelle, j'ai choisi ICADEMIE pour la qualité de l'enseignement et leur disponibilité.

    Actuellement en reconversion professionnelle, j'ai choisi ICADEMIE pour la qualité de l'enseignement et leur disponibilité. Depuis que j'ai démarré en novembre dernier, je suis de plus en plus convaincue de mon choix. Je suis maman d'un petit garçon de 1 an et j'ai besoin d'être soutenue. Je trouve que ICADEMIE accompagne très bien les étudiants et que les tuteurs sont de super professionnels. Même les examens conduits par d'autres professionnels sont très enrichissants. En conclusion, je recommande!!!

    Clara Martino
    Mastère en Ressources Humaines - Promo 2021
  • Nathalie FOURNIER

    Ma priorité était la formation à distance. C'est un moteur de recherche qui a fait ressortir Icademie. Je ne connaissais pas, je me suis d'abord fiée aux commentaires et appréciations sur les blogs. Cela m'a ensuite incité à prendre contact par téléphone. Ce premier contact a été excellent, la conseillère a fait preuve d'une grande disponibilité. C'est la grande qualité d'Icademie, en plus des très bons conseils sur la formation. J'ai été rassurée sur les compétences que j'ai pu acquérir au cours de mes expériences. J'ai donc débuté en octobre un cycle Mastère en Management et organisation des ressources humaines et des relations sociales. Aujourd'hui, j'aspire à prendre des responsabilités au sein d'un service RH ou au sein d'une association. Reprendre les cours à 39 ans, c'est un sacré challenge. Il faut être motivé et impliqué. On est très bien suivi chez Icademie, grâce aux différents outils et supports pédagogiques, notamment les conférences et les questions sur le forum. La réactivité est exemplaire, avec une qualité d'échange avec des tuteurs disponibles et très compétents.

    Nathalie FOURNIER
    Cycle Mastère en Management et Organisation des Ressources Humaines et des Relations Sociales - 2013/2015
  • Manjit SINGH

    J’ai intégré le centre de formation Icademie alors que j’étais à la recherche d’un emploi. Compte tenu de mes difficultés personnelles, l’enseignement à distance m’a semblé être la meilleure option. Le gain de temps est un atout important de la formation e-learning (pas de transport) et nous constituons notre emploi du temps sur mesure ! Icademie permet de lier l’autonomie et l’indépendance que l’on peut retrouver en fac, mais avec un réel suivi pédagogique derrière ; les tuteurs (très expérimentés) restent disponibles pour répondre aux questions des étudiants.

    Mon objectif était de décrocher mon diplôme pour avoir une qualification supérieure, c’est ce qui m’a motivée. 
    Résutat : j’ai obtenu mon Bachelor RH, inscrit au RNCP (un vrai critère de sélection lors des recrutements) ! En 1 an, j’ai constaté que ce mode d’enseignement était compatible avec ma situation et j’ai pu développer mes compétences en gestion administrative et ressources humaines.
    Aujourd’hui, je poursuis donc mes études avec Icademie en Mastère Management des Ressources Humaines, en vue de décrocher un Bac+5 !

    Manjit SINGH
    Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines - Promotion 2016
  • Sandra MARTINEZ

    J'ai beaucoup apprécié les cours donnés par les professeurs/formateurs en soirée. Bien que les cours soient relativement denses dans certaines matières (exemple de Social&Paie), les enseignants sont disponibles durant les cours mais également au-delà du temps de cours, grâce à la plateforme de discussion... La plateforme téléphonique permet de garder une relation de proximité avec eux (malgré la distance imposée par le e-learning). Le prix d'une telle formation reste raisonnable et, personnellement, Icademie est la seule école qui réunissait les conditions financières les plus accessibles et des moyens d'enseignement qui collaient totalement avec mon projet de formation. Grâce au Bachelor Ressources Humaines, j'occupe actuellement un poste de Gestionnaire en RH au sein d'une structure très opérationnelle d'une université de Bordeaux.

    Sandra MARTINEZ
    Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines - 2012/2013
  • TABESSE Nathalie
    La formation est de qualité. La plateforme de formation à distance est très bien construite et très intuitive.

    Je suis très satisfaite d'Icademie.

    La formation est de qualité. La plateforme de formation à distance est très bien construite et très intuitive. On y trouve toutes les informations nécessaires.

    Des conférences collectives viennent compléter la formation en abordant des thèmes très variés. Des entretiens individuels réguliers permettent également d'avoir un contact permanent avec une référente pédagogique. Ces entretiens permettent de faire le point, de répondre à des inquiétudes, de fixer des échéances.

    TABESSE Nathalie
    Titre Professionnel Conseillère en Insertion Professionnelle - 2021 -
  • Lidya FAVREAU

    J’ai démarré le titre pro assistant(e) ressources humaines en e-learning en octobre 2020 dans le cadre d’une reconversion professionnelle.

    Je suis complètement satisfaite de la formation et de l’accueil dont j’ai bénéficié. Les conseillères en formation nous accompagnent dans notre projet professionnel. Ensuite, l’inscription faite, nous sommes en relation avec notre référente pédagogique qui nous suit tout au long de notre formation.

    Les cours sont bien conçus avec des exercices à faire afin d’évaluer notre niveau. Il est indispensable de suivre la méthodologie d’apprentissage communiquée par l’équipe (référente ou tutrice). Tout au long de notre cursus, nous sommes en lien direct avec une tutrice avec laquelle nous pouvons échanger. Nous avons également des conférences collectives en visio afin de parfaire notre apprentissage ainsi que des entretiens individuels avec notre tutrice. Nous avons aussi à disposition sur la plateforme des forums où nous pouvons échanger sur nos interrogations concernant les cours.

    Cette formation en distanciel nécessite motivation, partage et échange. Toute l’équipe pédagogique est réactive et investie afin que nous réussissions et obtenions notre titre à l’issue de la formation.

    Je recommande le centre de formation à distance Icademie.

    Lidya FAVREAU
    Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines - Promo 2021
  • Julie FILHOL
    Je suis ravie de mon expérience avec Icademie ! Le service pédagogique est disponible et à l’écoute des apprenants, les tuteurs sont très qualifiés et la plateforme e-learning est complète. Je n’aurais pas pu espérer mieux pour une formation à distance !

    Mon parcours chez Icademie m'a beaucoup appris, tant sur la formation en elle-même que d’un point de vue plus personnel, car une formation à distance demande beaucoup d’investissement, de motivation et de travail. Mais nous sommes aidés par un service pédagogique disponible et à l’écoute des apprenants, des tuteurs très qualifiés et une plateforme e-learning complète. Je n’aurais pas pu espérer mieux. Je remercie donc l’ensemble des intervenants, et en particulier la conseillère pédagogique qui m’a accompagnée tout au long de l’année et qui m’a apporté le soutien dont j’avais besoin. 

    Julie FILHOL
    Bachelor Ressources Humaines - Promotion 2020
  • Emmanuelle BECK

    J'ai beaucoup apprécié la dynamique des cours, la motivation des professeurs, la plateforme très ludique, et la richesse des matières étudiées. Cours bien présentés et qui donnent envie d'être étudiés.

    Aujourd'hui, depuis septembre, j'occupe un poste dans le domaine plus commercial que RH. Je compte poursuivre mes études, dans le recrutement, bien entendu, qui est devenu une réelle vocation.

    Emmanuelle BECK
    Mastère Ressources Humaines - 2014/2015
  • Françoise GARELLI

    Lorque je me suis renseignée pour une entrée en faculté sur ce type de master, il fallait s'inscrire en avril or c'était déjà en juillet. J'aurai dû attendre un an pour faire la formation, ce qui n'était pas envisageable pour moi. Pour ce qui est de mon parcours professionnel, j'ai été embauchée en décembre 2012 dans une société revendeuse du logiciel SAGE. Je suis consultante Paie et je paramètre le logiciel selon les conventions collectives des entreprises qui sont en contrat avec ma société et les nouveautés sociales.

    Mon parcours professionnel en gestion de la paie me sert énormément, la gestion de projet vu pendant le formation du master RH me sert aussi. Je ne doute pas que ma formation pourra me servir dans les années à venir, peut-être à nouveau pour revenir vers des métiers RH plus généralistes. L'expérience que j'ai vécu pendant cette reprise d'études à 42 ans fut géniale malgré la difficulté de reprendre les études à cet âge. Si c'était à refaire, je le referai !

    Françoise GARELLI
    Mastère Management des Ressources Humaines - 2011/2012
  • Inès BOUMEDIENE
    Icadémie nous donne un accès à une bibliothèque en ligne, ce qui est un avantage dans la formation e-learning

    Je trouve que la formule mix-learning est pratique pour recevoir les supports de cours et annales d'examen n'importe où et n'importe quand. L'école nous donne un accès à une bibliothèque en ligne, ce qui est très avantageux dans la formation e-learning. Les formateurs et l'équipe pédagogique sont à notre écoute pour toute question sur certains éléments de cours. Il ne faut pas oublier que les diplômes sont bel et bien reconnus par l'État avec les titres RNCP.

    Inès BOUMEDIENE
    Mastère Manager en Stratégie des Ressources Humaines

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