Conseiller en insertion professionnelle

Cette formation s'adresse aux salariés, demandeurs d'emploi, personnes en reprise d'études ou apprentis.

Pour accéder à ce parcours de formation, vous devez remplir les conditions suivantes :
• Maîtrise des logiciels de bureautique
• Expérience professionnelle dans le domaine social ou RH souhaitée

Pour s'assurer de votre éligibilité, prenez rendez-vous avec l'un de nos conseillers en formation.

La formation ouverte à distance avec Icademie présente l'intérêt d'une très large souplesse grâce à sa formule d'apprentissage en e-learning à distance combinant :

• Accompagnement individuel et en groupe assuré par des tuteurs/formateurs experts dans le domaine.
• Encadrement assuré par un référent pédagogique et un référent examens.
• Webconférences en direct (également accessibles en différé), forums de discussions, messagerie personnelle.
• Apports de contenus, analyse de cas pratiques, jeux de rôles, échanges libres.
• Plateforme e-learning accessible 7j/7.
• Accès à une vidéothèque et une bibliothèque numérique.
  
  Découvrez les avantages d'une formation en e-learning, en cliquant ici !

La formation de Conseiller(e) en Insertion Professionnelle se compose de 3 blocs :

• Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
• Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un
  diagnostic partagé
• Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser
  l’insertion professionnelle

Pour connaître le détail des blocs de compétences, téléchargez la fiche détaillée de notre formation.

Le/La Conseiller(e) en Insertion Professionnelle peut exercer dans différents secteurs d'activités :

• le secteur public et des structures qui ont des missions de service public,
• le secteur de l'économie sociale et solidaire,
• le secteur privé.

Cette certification professionnelle vous donne les clés pour être rapidement opérationnel sur le marché de l’emploi. Toutefois, une poursuite d’études peut être une option intéressante si vous souhaitez renforcer votre profil ou vous spécialiser avec la formation Bachelor Ressources Humaines par exemple.

Vous aimez aider et  être à l'écoute des autres, notamment les jeunes ?  Le métier de conseiller en insertion  professionnelle peut vous intéresser.

Ce poste à pour but de guider les jeunes dans leur entrée sur le marché du travail. Cette aide peut se traduire par des conseils pour choisir leur orientation, comment postuler une offre d'emploi ou encore comment réussir son entretien d'embauche, etc. 

Quelles sont les qualités d'un conseiller en insertion professionnelle ?

La première qualité pour devenir conseiller en insertion  professionnelle  est d'être attentif aux attentes et difficultés de l'autre afin d'identifier ses besoins et de le guider de façon pertinente et efficace. 

Il vous faudra acquérir avoir un savoir relationnel notamment être pédagogique, patient, communiquant, etc. Tout d'abord pour suivre les jeunes dans leur parcours, mais également pour construire votre réseau d'entreprises et d'associations. 

Enfin vous devrez avoir une bonne connaissance du marché de l'emploi et de ses évolutions afin d'anticiper les métiers en tensions avec beaucoup d'offres d’emploi et les métiers en saturation où il est difficile de faire sa place pour le moment. C'est un outil indispensable pour un conseiller en insertion  professionnelle ! 

Les évolutions de carrière pour un conseiller en insertion professionnelle : 

Si vous devenez conseiller en insertion  professionnelle vous pourrez prétendre à un salaire minimum de 1700 euros par mois. Celui-ci pourra évidemment varier en fonction de la structure (publique, privée, grande ou petite) pour laquelle vous travaillerez. Il dépendra également de votre niveau, les conseillers de niveau 1 touche un salaire moyen d'environ 1 966 euros bruts et celui d'un conseiller de niveau 2 à 2 327 euros bruts.

Après avoir acquis quelques années d'expériences, vous pourrez prétendre passer conseiller en orientation scolaire, chargé de projet d'une mission locale, formateur professionnel d'adultes ou basculer vers le secteur ressources humaines pour grandir en tant que responsable carrière.