Bachelor Communication et création digitale
Certification professionnelle enregistrée au RNCP
En partenariat avec
Bachelor Communication et création digitale
Certification professionnelle enregistrée au RNCP
Durée : à partir de 406h
Niveau de sortie : Bac +3
Disponible à distance
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PRÉSENTATION ET OBJECTIFS
Le responsable communication doit être capable de construire et de maintenir une image de marque cohérente et attrayante, tout en restant attentif aux besoins et aux attentes de son public cible.
Le Responsable Communication participe à l’élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie de communication globale de l’entreprise. Il met en place des actions de communication, des événements et des projets numériques en accord avec la stratégie définie par son entreprise ou son client, en poursuivant des objectifs à la fois quantitatifs et qualitatifs, tout en s’adaptant aux évolutions rapides ...
PRÉSENTATION ET OBJECTIFS
Le responsable communication doit être capable de construire et de maintenir une image de marque cohérente et attrayante, tout en restant attentif aux besoins et aux attentes de son public cible.
Le Responsable Communication participe à l’élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie de communication globale de l’entreprise. Il met en place des actions de communication, des événements et des projets numériques en accord avec la stratégie définie par son entreprise ou son client, en poursuivant des objectifs à la fois quantitatifs et qualitatifs, tout en s’adaptant aux évolutions rapides du domaine de la communication.
Le Responsable Communication participe à l’élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie de communication globale de l’entreprise.
Il met en place des actions de communication, des événements et des projets numériques en accord avec la stratégie définie par son entreprise ou son client, en poursuivant des objectifs à la fois quantitatifs et qualitatifs, tout en s’adaptant aux évolutions rapides du domaine de la communication.
Le titulaire du titre de Responsable Communication est doté d’un profil transversal ce qui l’amène à exercer ses fonctions dans différents types d’organisations (entreprises commerciales ou industrielles, sociétés de services, associations, structures institutionnelles…).
En fonction du positionnement de l’entreprise, le Responsable Communication est amené à mobiliser des compétences techniques spécifiques en matière de création et gestion d’évènements ou de création de contenus vidéos. Deux options sont ainsi proposées.
prérequis
- Maîtriser la langue française
- Entretien
- Dossier de candidature
- Réussite aux tests d’entrée
- Bac+2 validé (ou équivalent 120 crédits ECTS)
- OU Bac validé et 3 années d’expérience professionnelle* postbac
*Expérience professionnelle dans le secteur tertiaire.
- Maîtriser la langue française
- Entretien
- Dossier de candidature
- Réussite aux tests d’entrée
- Bac+2 validé et 2 années d’expérience professionnelle* postbac
- OU Bac validé et 3 années d’expérience professionnelle* postbac
*Expérience professionnelle dans le secteur tertiaire.
modalités d'admission
- Disposer d’un ordinateur muni d’une connexion internet, d’un micro et d’une caméra fonctionnels.
Rythme académique :
Dates de rentrée :
À distance : 18/08/2025
Rythme flexible :
Inscriptions à tout moment de l’année.
Le délai d’accès à la formation est habituellement de 14 jours après validation de votre dossier.
programme
Le programme de la formation se compose des éléments suivants :
- Bloc - Participer à l’élaboration d’une stratégie de communication responsable et éthique
- Bloc - Élaborer la stratégie des canaux de communication
- Bloc - Concevoir, évaluer et optimiser un projet de communication print ou digital centré sur l’UX
- Bloc - Conduire un projet et/ou manager un service communication
- Conduite de projet
Bloc de spécialité :
- Bloc - Créer des contenus vidéos pour le web et les réseaux sociaux
Bloc complémentaire :
- Anglais (requis pour la validation du double diplôme)
Modalités d'évaluation
- Deux sessions de partiels complémentaires et obligatoires.
- Contrôles continus pour certaines matières, épreuves écrites et soutenance orale.
- Projet professionnel qui fera l’objet d’un mémoire et d’une soutenance devant un jury de professionnels (attestation de présence de 40 jours, soit 280 heures minimum en entreprise).
Modalités d'évaluation
Plusieurs sessions d’examens par an.
Chaque bloc de compétences se valide de manière indépendante. Un cas pratique est soumis au candidat et ses compétences sont évaluées par un jury. Un contexte d’entreprise est présenté ainsi qu’une ou plusieurs problématiques. Il porte sur une ou plusieurs des compétences visées par le bloc de compétences.
Le candidat bénéficie de 45 minutes dans une salle dédiée et surveillée afin de préparer sa présentation orale du module principal du bloc évalué. Ensuite, il expose devant le jury le fruit de sa réflexion sur ce module principal, de manière structurée, pendant 15 minutes. Cette présentation est suivie d’une session de questions-réponses avec le jury, d’une durée de 15 minutes, dans le but de clarifier certains points et d’approfondir les sujets abordés lors de la présentation. Une fois l’évaluation du module principal effectuée, le jury dispose de 15 minutes supplémentaires par module secondaire pour évaluer la maîtrise globale des compétences associées à chacun de ces modules secondaires du bloc évalué
La validation du titre par la formation est subordonnée à :
- La validation des 5 blocs de compétences constitutifs du titre.
- La présentation écrite et orale d’un mémoire professionnel réalisé autour d’une thématique globale choisie par le candidat et en lien avec le secteur d’activité visé par la certification.
- L’attestation de présence de 40 jours (280 heures) minimum en entreprise.
Période en entreprise
Le candidat à la certification professionnelle de Responsable Communication doit accomplir une période en milieu professionnel à temps plein dans un ou plusieurs établissements de son secteur d’activité (hors contrat d’alternance), pour une période minimale de 40 jours ou 280h (cf. référentiel de formation).
Possibilité de validation de bloc de compétences :
Il n’est pas possible de valider un ou plusieurs blocs de compétences en cas de non-obtention du diplôme.
Équivalences et Passerelles :
Il n’y a pas d’équivalences et passerelles sur cette formation.
Découvrez l'ensemble des méthodes pédagogiques mobilisées sur cette formation.
Méthodes pédagogiques mobiliséesdébouchés
Les types d’emplois accessibles sont les suivants :
Position fonctionnelle :
- Responsable communication
- Responsable / Chargé de communication digitale
- Responsable / Chargé de communication évènementielle
- Chargé de projets évènementiels
- Chargé de communication externe
Certains titulaires peuvent aussi occuper des fonctions plus techniques ou opérationnelles :
- Webmaster
- Community Manager
Poursuite d'études
Cette certification professionnelle vous donne les clés pour être rapidement opérationnel sur le marché de l’emploi. Toutefois, une poursuite d’études peut être une option intéressante si vous souhaitez renforcer votre profil ou vous spécialiser (Mastère Management en stratégie d’entreprise, Mastère Manager des stratégies marketing et communication).
indicateurs de résultats
Retrouvez ci-dessous les principaux indicateurs de résultats de la formation pour la session 2024 :
Taux de réussite
74.71%
Taux d'insertion à 6 mois
73%
Taux de satisfaction
Non significatif
formation à distance
Ces résultats proviennent de deux enquêtes réalisées auprès de nos 44 apprenants ayant passé les examens : une enquête de satisfaction (taux de retour : 31,67 %) et une enquête d’insertion (taux de retour : 75 %).
Taux de réussite
74.71%
Taux d'insertion à 6 mois
73%
Taux de satisfaction
Non significatif
formation en semi-présentiel
Ces résultats proviennent d’une enquête réalisée auprès de nos 16 apprenants ayant passé les examens : une enquête d’insertion (taux de retour : 31 %).
Taux de réussite
81%
Taux de satisfaction
Non significatif
Taux d'insertion à 6 mois
Non significatif
formation à distance
Ces résultats proviennent d’une enquête réalisée auprès de nos 4 apprentis ayant passé les examens : une enquête de satisfaction (taux de retour : 25 %).
Taux de réussite des apprentis
Non significatif
Taux de satisfaction des apprentis
100%
Taux de poursuite d'études des apprentis
0%
Taux de rupture anticipée du contrat d'apprentissage
0%
Taux d'interruption en cours de formation
0%
Taux d'insertion des apprentis à 6 mois
0%
Taux d'insertion à 6 mois dans les métiers visés
Non significatif
Taux de valeur ajoutée
i
46%
formation en semi-présentiel
Ces résultats proviennent d’une enquête réalisée auprès de nos 16 apprentis ayant passé les examens : une enquête d’insertion (taux de retour : 31 %).
Taux de réussite des apprentis
81%
Taux de satisfaction des apprentis
Non significatif
Taux de poursuite d'études des apprentis
20%
Taux de rupture anticipée du contrat d'apprentissage
Non significatif
Taux d'interruption en cours de formation
11%
Taux d'insertion des apprentis à 6 mois
Non significatif
Taux d’insertion à 6 mois dans les métiers visés
20%
Taux de valeur ajoutée
i
46%
tarifs et financement
Prenez contact avec un de nos conseillers en formation pour étudier les solutions de financement adaptées à votre profil. Vous bénéficierez d’un accompagnement gratuit sur le montage de votre dossier de financement (CPF, alternance, financement entreprise, etc.).
Alternance
Alternance réalisable en contrat de professionnalisation, en contrat d’apprentissage ou en CDI apprentissage : formation 100 % financée par l’entreprise et les opérateurs de compétences, 0 € de reste à charge pour l’apprenant.
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Financement CPF
Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 3600 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (CPF - 102,23 € de reste à charge pour l'apprenant, France Travail, Transition Pro, Agefiph, etc.).
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Financement CPF
Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 3600 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (CPF - 102,23 € de reste à charge pour l'apprenant, France Travail, Transition Pro, Agefiph, etc.).
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Alternance
Alternance réalisable en contrat de professionnalisation, en contrat d’apprentissage ou en CDI apprentissage : formation 100 % financée par l’entreprise et les opérateurs de compétences, 0 € de reste à charge pour l’apprenant.
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Financement CPF
Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 3600 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (CPF - 102,23 € de reste à charge pour l'apprenant, France Travail, Transition Pro, Agefiph, etc.).
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France Travail
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