Mastère Communication digitale et image de marque
Certification professionnelle enregistrée au RNCP
En partenariat avec
Mastère Communication digitale et image de marque
Certification professionnelle enregistrée au RNCP
Durée : à partir de 595h
Niveau de sortie : Bac +5
Disponible à distance
Disponible en centre
En partenariat avec
PRÉSENTATION ET OBJECTIFS
Le manager en stratégie d’entreprise assume des fonctions d’orientation, d’organisation, de supervision et de management dans différents champs économiques de l’entreprise grâce à ses compétences pluridisciplinaires. Il conseille et accompagne les dirigeants de l’entreprise dans l’élaboration de stratégies de transformation, d’adaptation et de conduite du changement.
Il conçoit les processus de changements organisationnels et managériaux (humains, technologiques, financiers, démarche qualité,...) selon les finalités attendues. Pour ce faire, il développe une vision transversale de la structure et démontre une forte aptitude au management des hommes et des équipes.
Le manager en stratégie d’entreprise est un stratège généraliste, capable de résoudre des problématiques complexes et d’assumer des fonctions d’encadrement, d’orientation et de conseil, d’organisation, de pilotage et de management de projet dans différents champs économiques de l’entreprise grâce à ses compétences pluridisciplinaires. Il possède cependant un domaine de prédilection.
Le manager en stratégie d’entreprise est une personne polyvalente pouvant intervenir dans différents secteurs d’activité (industrie, transports, services…) ayant des compétences à la fois analytiques pour définir une politique d’entreprise et fixer des objectifs, une capacité à élaborer une stratégie répondant aux objectifs fixés, et opérationnelles pour la mettre en oeuvre au sein d’une fonction de l’organisation (commercial, finance, supply chain…). Il est à même de mettre en oeuvre et piloter une démarche stratégique, adaptée au domaine d’intervention dans l’organisation.
prérequis
- Maîtrise de la langue française
- Entretien
- Dossier de candidature
- Réussite aux tests d’entrée
- Réussite au test de français
- Bac+3 validé (ou équivalent 180 crédits ECTS)
- OU Bac+2 validé et 3 années d’expérience professionnelle post-bac+2 dans le secteur tertiaire
Intégration en M2 :
- Bac+4 validé (ou équivalent 240 crédits ECTS) dans le domaine considéré
- OU Bac+3 validé et 3 années d’expérience professionnelle post-bac+2 dans le domaine considéré
- Maîtrise de la langue française
- Entretien
- Dossier de candidature
- Réussite aux tests d’entrée
- Réussite au test de français
- Bac+3 validé et 3 années d’expérience professionnelle post-bac dans le secteur tertiaire
- OU Bac+2 validé et 3 années d’expérience professionnelle post-bac+2 dans le secteur tertiaire
modalités d'admission
- Disposer d’un ordinateur muni d’une connexion internet, d’un micro et d’une caméra fonctionnels.
Rythme académique :
Dates de rentrée :
Toulon : MSE 1 : 15/09/2025 - MSE 2 : 03/10/2025
Paris : MSE 1 : 18/09/2025 - MSE 2 : 03/10/2025
À distance : 18/08/2025
Ryhtme flexible :
Inscriptions à tout moment de l’année.
Le délai d’accès à la formation est habituellement de 14 jours après validation de votre dossier.
programme
Le programme de la formation se compose des éléments suivants :
Année 1
- Bloc - Concevoir une politique d’entreprise adaptée à ses spécificités et à son environnement
- Bloc - Élaborer la stratégie de l’entreprise et vérifier sa mise en oeuvre opérationnelle
- Mémoire professionnel
Année 2
- Bloc : Développer son leadership et fidéliser les équipes
- Mémoire professionnel
- Le pitch : définir une stratégie d'entreprise
Bloc de spécialité :
Option 2 - Piloter et mettre en oeuvre une stratégie de communication digitale
- Spécialité - Option 2 - Stratégie digitale
Bloc complémentaire :
- Anglais (requis pour la validation du double diplôme)
Modalités d'évaluation
- Deux sessions de partiels complémentaires et obligatoires.
- Contrôles continus pour certaines matières, épreuves écrites et soutenance orale.
- Projet professionnel qui fera l’objet d’un mémoire et d’une soutenance devant un jury de professionnels (attestation de présence de 60 jours, soit 420 heures minimum en entreprise).
- Bloc : Concevoir une politique d’entreprise adaptée à ses spécificités et à son environnement
- Bloc : Élaborer la stratégie de l’entreprise et vérifier sa mise en oeuvre opérationnelle
- Bloc : Développer son leadership et fidéliser les équipes
- Mémoire professionnel
- Le pitch : définir une stratégie d'entreprise
Bloc de spécialité :
- Spécialité - Option 2 - Piloter et mettre en oeuvre une stratégie de communication digitale
Modalités d'évaluation
Plusieurs sessions d’examens par an.
Chaque bloc de compétences se valide de manière indépendante. La validation d’un bloc de compétences nécessite la validation de chacune des compétences qui le constitue.
Pour chaque bloc, les compétences du candidat sont évaluées par un jury : un cas pratique est soumis au candidat. Un contexte d’entreprise est présenté ainsi qu’une ou plusieurs problématiques. Il porte sur une ou plusieurs des compétences visées par le bloc de compétences.
Le candidat bénéficie de 45 minutes dans une salle dédiée et surveillée afin de préparer sa présentation orale du module principal du bloc évalué. Ensuite, il expose devant le jury le fruit de sa réflexion sur ce module principal, de manière structurée, pendant 15 minutes. Cette présentation est suivie d’une session de questions-réponses avec le jury, d’une durée de 15 minutes, dans le but de clarifier certains points et d’approfondir les sujets abordés lors de la présentation. Une fois l’évaluation du module principal effectuée, le jury dispose de 15 minutes supplémentaires par module secondaire pour évaluer la maîtrise globale des compétences associées à chacun des modules secondaires du bloc évalué.
La validation du titre par la formation est subordonnée à :
- La validation des 3 blocs de compétences constitutifs de la certification
- La validation d’un bloc de spécialité, au choix du candidat
- La validation du PITCH « définir une stratégie d’entreprise »
- La présentation écrite et orale d’un mémoire professionnel réalisé autour d’une thématique professionnelle, choisie par le candidat et en lien avec le secteur d’activité visé par la certification
- L’attestation de présence de 60 jours (ou 420 heures) minimum en entreprise
- La justification d’un niveau minimal d’anglais (B1). Icademie vous propose de confirmer ce niveau en passant le TOEIC (note minimale 550) ou le BRIGHT Language (niveau 2.5 minimum)
Période en entreprise
Le candidat à la certification professionnelle de Manager en stratégie d’entreprise doit accomplir une période en milieu professionnel à temps plein dans un ou plusieurs établissements de son secteur d’activité (hors contrat d’alternance), pour une période minimale de 60 jours ou 420h (cf. référentiel de formation).
Possibilité de validation de bloc de compétences :
Il n’est pas possible de valider un ou plusieurs blocs de compétences en cas de non-obtention du diplôme.
Équivalences et passerelles :
Il n’y a pas d’équivalences et passerelles sur cette formation.
Découvrez l'ensemble des méthodes pédagogiques mobilisées sur cette formation.
Méthodes pédagogiques mobiliséesdébouchés
Cette formation vous permettra d’occuper les postes de :
Domaine commercial :
- Directeur commercial
- Directeur de magasin
- Responsable du développement commercial
- Responsable commercial national ou international
- Chef de projet marketing national ou international
- Chef d’entreprise
Domaine digital :
- Responsable de la communication digitale
- Responsable du marketing de contenu
- Chef de projet digital
- Brand manager
Les titulaires de la certification évoluent aussi vers des fonctions plus transversales telles que Chef de projet ou Consultant (toute option). Grâce à leur ouverture d’esprit, ils peuvent évoluer vers des fonctions de direction générale ou comme chefs d’entreprise.
Poursuite d'études
À la suite de cette certification professionnelle, il n’existe pas de poursuite d’études possibles avec Icademie.
indicateurs de résultats
Retrouvez ci-dessous les principaux indicateurs de résultats de la formation pour la session 2024 :
Taux de réussite
Non significatif
Taux d'insertion à 6 mois
100%
Taux de satisfaction
100%
formation à distance
Ces résultats proviennent de deux enquêtes réalisées auprès de nos 10 apprenants ayant passé les examens : une enquête de satisfaction (taux de retour : 10 %) et une enquête d’insertion (taux de retour : 100 %).
Taux de réussite
Non significatif
Taux d'insertion à 6 mois
100%
Taux de satisfaction
100%
formation en semi-présentiel
Ces résultats proviennent d’une enquête réalisée auprès de nos 4 apprenants ayant passé les examens : une enquête d’insertion (taux de retour : 25 %).
Taux de réussite
100%
Taux de satisfaction
Non significatif
Taux d'insertion à 6 mois
100%
formation à distance
Taux de réussite des apprentis
Non significatif
Taux de satisfaction des apprentis
Non significatif
Taux de poursuite d'études des apprentis
Non significatif
Taux de rupture anticipée du contrat d'apprentissage
Non significatif
Taux d'interruption en cours de formation
Non significatif
Taux d'insertion des apprentis à 6 mois
Non significatif
Taux d'insertion à 6 mois dans les métiers visés
Non significatif
Taux de valeur ajoutée
i
Non significatif
formation en semi-présentiel
Ces résultats proviennent d’une enquête réalisée auprès de nos 4 apprentis ayant passé les examens : une enquête d’insertion (taux de retour : 25 %).
Taux de réussite des apprentis
100%
Taux de satisfaction des apprentis
Non significatif
Taux de poursuite d'études des apprentis
0%
Taux de rupture anticipée du contrat d'apprentissage
0%
Taux d'interruption en cours de formation
0%
Taux d'insertion des apprentis à 6 mois
100%
Taux d’insertion à 6 mois dans les métiers visés
100%
Taux de valeur ajoutée
i
39%
tarifs et financement
Prenez contact avec un de nos conseillers en formation pour étudier les solutions de financement adaptées à votre profil. Vous bénéficierez d’un accompagnement gratuit sur le montage de votre dossier de financement (CPF, alternance, financement entreprise, etc.).
Alternance
Alternance réalisable en contrat de professionnalisation, en contrat d’apprentissage ou en CDI apprentissage : formation 100 % financée par l’entreprise et les opérateurs de compétences, 0 € de reste à charge pour l’apprenant.
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Financement CPF
Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 4380 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (CPF - 102,23 € de reste à charge pour l'apprenant, France Travail, Transition Pro, Agefiph, etc.).
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Financement personnel
Formation en auto-financement : à partir de 4380 € TTC.
France Travail
Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 4380 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (France Travail, CPF - 102,23 € de reste à charge pour l'apprenant, Transition Pro, Agefiph, etc.).
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Alternance
Alternance réalisable en contrat de professionnalisation, en contrat d’apprentissage ou en CDI apprentissage : formation 100 % financée par l’entreprise et les opérateurs de compétences, 0 € de reste à charge pour l’apprenant.
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Financement CPF
Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 4380 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (CPF - 102,23 € de reste à charge pour l'apprenant, France Travail, Transition Pro, Agefiph, etc.).
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Financement personnel
Formation en auto-financement : à partir de 4380 € TTC.
France Travail
Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 4380 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (France Travail, CPF - 102,23 € de reste à charge pour l'apprenant, Transition Pro, Agefiph, etc.).
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Donc merci beaucoup
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