Les journées portes ouvertes, c'est maintenant !

Je m'inscris

09 73 03 01 00
Toque Démarrer mon projet

Pourquoi choisir cette formation ? 

Chez Icademie, chaque formation est conçue pour vous offrir bien plus qu’un simple diplôme. 
Notre objectif : vous permettre de développer des compétences solides et reconnues par les entreprises, tout en avançant à votre rythme et en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé.

Compétences clés et opportunités professionnelles

En savoir plus sur la certification

Le Négociateur technico-commercial doit piloter l’intégralité du cycle de vente, de la prospection ciblée à la fidélisation client dans des environnements complexes. Véritable interface entre l’entreprise et son marché, le négociateur élabore des stratégies commerciales sur mesure en intégrant une dimension technique forte pour répondre précisément aux besoins des prospects. Il maîtrise l’art de la négociation à haute valeur ajoutée, argumente avec conviction et assure la rentabilité de ses actions par un pilotage rigoureux de son secteur. Ce cursus développe une double compétence rare : l’agilité commerciale alliée à une expertise technique, garantissant une posture de conseiller expert indispensable à la croissance de l’organisation.

 

À l’issue de sa formation, le Négociateur technico-commercial sera capable de :

  • Élaborer une stratégie de prospection ;
  • Organiser et mettre en oeuvre un plan d’actions commerciales et en évaluer les résultats ;
  • Concevoir des propositions techniques et commerciales personnalisées et les négocier avec les interlocuteurs de l’entreprise prospect ou cliente ;
  • Assurer leur suivi afin d’optimiser la satisfaction de l’entreprise cliente et de la fidéliser.

Élaborer une stratégie de prospection et la mettre en œuvre

  • Assurer une veille commerciale
  • Concevoir et organiser un plan d’actions commerciales
  • Prospecter un secteur défini
  • Analyser ses performances, élaborer et mettre en œuvre des actions correctives

Négocier une solution technique et commerciale et consolider l’expérience client

  • Représenter l’entreprise et valoriser son image
  • Concevoir une proposition technique et commerciale
  • Négocier une solution technique et commerciale
  • Réaliser le bilan, ajuster son activité commerciale et rendre compte
  • Optimiser la gestion de la relation client

Le négociateur technico-commercial assure une veille continue. Il analyse le positionnement des produits et des services par rapport à ses concurrents, les tendances du marché, les évolutions de l’offre, les processus d’investissement des entreprises prospects ou clientes et les changements réglementaires. Il contribue à l’élaboration du plan commercial et met en œuvre les actions en fonction des besoins et des attentes des entreprises. Il suit et analyse continuellement l’évolution de ses indicateurs de performance et ajuste ses actions en fonction des résultats réalisés. Il repère les opportunités de développement et propose des plans d’ajustement à la hiérarchie afin d’atteindre les objectifs escomptés.

 

Afin d’optimiser la prospection d’un secteur et de développer son portefeuille client, le négociateur technicocommercial recueille les données relatives aux attentes et aux besoins des entreprises. Il crée les profils idéaux des entreprises (personas) de chaque segment de marché et personnalise ainsi son approche de prospection. Il contacte l’entreprise via le canal de communication approprié, il adapte son langage et suscite l’intérêt de son interlocuteur. 

 

Le négociateur technico-commercial suit les indicateurs clés de performance et les analyse. Il identifie les écarts entre les objectifs et le réalisé. Il propose les axes d’amélioration des performances commerciales à la hiérarchie. 

 

Le négociateur technico-commercial conçoit des propositions techniques et commerciales personnalisées à partir des données techniques recueillies au cours des démarches de prospection et des analyses des offres de la concurrence. Il s’assure que les propositions sont réalisables, rentables d’un point de vue commercial et, compatibles avec les enjeux de transition écologique de l’entreprise.

 

Selon le produit ou le service proposé, il prend en compte d’éventuelles situations de handicap et sollicite, si nécessaire, l’appui de professionnels qualifiés. Il construit un argumentaire de vente cohérent avec la proposition, anticipe les objections et prépare la présentation pour l’entreprise prospect ou cliente.

 

Le négociateur technico-commercial négocie et personnalise la solution lors d’un rendez-vous en s’appuyant sur des supports adaptés. Il prend en compte d’éventuelles situations de handicap, si besoin, et adapte sa présentation et ses moyens de communication. Il adopte une posture d’expert-conseil, illustre et argumente les avantages de la solution et son adéquation avec les besoins actuels ou futurs de l’entreprise. Il intègre la dimension écologique dans ses échanges afin de sensibiliser ses interlocuteurs.

 

Le négociateur technico-commercial réalise un bilan de son activité. Il assure le suivi de la mise en œuvre des solutions de l’entreprise cliente, identifie les opportunités d’amélioration de l’offre pour actualiser les personas. Représentant de l’entreprise, il agit dans le respect de la politique commerciale, de la stratégie de l’entreprise et contribue ainsi à sa bonne réputation. Il établit une communication régulière et transparente avec les entreprises clientes afin de maintenir une relation de confiance.

 

Le contexte de la mise en œuvre de l’emploi varie en fonction du secteur de l’entreprise, des produits et des services. Le degré d’autonomie et le niveau de délégation de pouvoir dépendent de la taille et de l’organisation de l’entreprise. Le négociateur technico-commercial rend compte à sa hiérarchie de son activité au moyen de rapports, de présentations et de comptes-rendus. Il collabore avec les services internes pour contribuer à la cohérence de la relation client à travers tous les points de contact.

 

Dans l’exercice de ses activités et selon le contexte de l’entreprise, le négociateur technico-commercial peut utiliser l’anglais au niveau B2 du cadre européen de référence des langues.

 

L’activité nécessite un travail sur écran prolongé. Le négociateur technico-commercial est joignable pour ses multiples interlocuteurs internes et externes (hiérarchie, services internes l’entreprise prospect ou cliente, concurrents …) et est souvent obligé d’interrompre une tâche en fonction de l’évolution des priorités. Il travaille dans les locaux de l’entreprise (sur site ou en télétravail) ou chez l’entreprise prospect ou cliente.

 

L’exercice de l’emploi nécessite des déplacements et des nuitées en dehors du domicile. Les horaires peuvent être décalés en fonction de la disponibilité des interlocuteurs.

Les candidats admis peuvent exercer au sein d’entreprises de tout secteur d’activité nécessitant des négociateurs technico-commerciaux pour leur développement.

 

Les types d’emplois accessibles sont les suivants :

  • Technico-commercial
  • Chargé d’affaires
  • Responsable grands comptes
  • Responsable d’affaires
  • Chargé clientèle B2B
  • Chargé de développement commercial
  • Commercial B2B 
  • Business developer
  • Sales account executive
  • Key account manager

 

Vous pouvez intégrer le marché de l’emploi dès la validation de votre formation de technico-commercial. Vous serez apte à exercer le métier de négociateur dans les secteurs de l’industrie, de l’agroéquipement, de l’énergie, etc. Ce titre professionnel de niveau bac+2, obtenu même à distance, ouvre les portes des entreprises, sur des postes de responsable de type chargé d’affaires.

 

Il offre aussi la possibilité de poursuivre son parcours de formation vers des licences professionnelles ou des bachelors. 

 

Les avantages du secteur "Commerce" 

Le commerce est un secteur accessible à tous les niveaux d’études. Les métiers de ce domaine professionnel demandent de la polyvalence et de l’aisance relationnelle. Il offre l’avantage d’apprendre sur le terrain et de grimper les échelons par l’expérience et les formations.

Les perspectives de carrière sont larges entre les changements de postes, de fonctions, de statut, d’entreprise ou de secteur d’activité. Le commerce reste un marché porteur devant les progrès technologiques, des produits de plus en plus pointus

  • Salariés
  • Demandeurs d’emploi
  • Apprentis
  • Personnes en poursuite ou en reprise d’études
  • Entrepreneurs / auto-entrepreneurs
  • Une expérience professionnelle dans le domaine commercial est souhaitée
  • Entretien
  • Dossier de candidature
  • Disposer d’un ordinateur muni d’une connexion internet, d’un micro et d’une caméra fonctionnels

Pour être mis en relation avec un conseiller en formation, vous pouvez demander à être rappelé. Un conseiller vous recontactera par téléphone afin d'étudier votre projet de formation et vous transmettra le dossier de candidature à compléter pour votre demande d'admission.

Programme de la formation

Bloc 1

Élaborer une stratégie de prospection et la mettre en oeuvre

  • Assurer une veille commerciale
  • Concevoir et organiser un plan d’actions commerciales
  • Prospecter un secteur défini
  • Analyser ses performances, élaborer et mettre en oeuvre des actions correctives

Bloc 2

Négocier une solution technique et commerciale et consolider l’expérience client

  • Représenter l’entreprise et valoriser son image
  • Concevoir une proposition technique et commerciale
  • Négocier une solution technique et commerciale
  • Réaliser le bilan, ajuster son activité commerciale et rendre compte
  • Optimiser la gestion de la relation client

Rythme académique

Sur ce parcours, vous suivez un rythme académique bien cadré :

  • Une rentrée en septembre ou en octobre ;
  • Une formation découpée en semestres ;
  • Des évaluations régulières (contrôles continus et partiels) planifiées à des dates fixes tout au long de l’année, etc.

Pour accéder à ce parcours, vous devez remplir les conditions suivantes :

  • Réussite au test de positionnement : test de positionnement en culture générale (français, culture entreprise, commerce) permettant de vérifier l’adéquation du niveau du candidat avec les exigences de la formation

Dates de rentrée :

  • Toulon : 17/09/2026
  • Aix-Marseille : 15/09/2026
  • Paris : 15/09/2026

Une session d’examens par an : entre juin et juillet (uniquement pour les apprenants en semi-présentiel).

 

La certification professionnelle est acquise par l’obtention des 2 blocs de compétences qui la composent.

 

Les compétences des candidats sont évaluées par un jury au vu de :

  • Une mise en situation professionnelle ;
  • Un entretien technique ;
  • Un questionnement à partir de productions ;
  • Un entretien final.

 

Pour consulter la version détaillée des modalités d’évaluation, vous pouvez vous référer à la fiche RNCP du titre.

OU

Rythme flexible

Sur ce parcours, un seul mot d’ordre : la flexibilité !

  • Une formation 100 % à distance, accessible à tout moment de l’année ;
  • Une progression à votre rythme sur les différents modules du programme ;
  • Plusieurs sessions d’examens organisées dans l’année, etc.

Pour accéder à ce parcours, vous devez remplir les conditions suivantes :

  • Réussite au test de positionnement : test de positionnement en culture générale (français, culture entreprise, commerce) permettant de vérifier l’adéquation du niveau du candidat avec les exigences de la formation

Inscriptions à tout moment de l’année.

 

Le délai d’accès à la formation est habituellement de 14 jours après validation de votre dossier.

Trois sessions d’examens par an : janvier, juillet et novembre.

 

La certification professionnelle est acquise par l’obtention des 2 blocs de compétences qui la composent.

 

Les compétences des candidats sont évaluées par un jury au vu de :

  • Une mise en situation professionnelle ;
  • Un entretien technique ;
  • Un questionnement à partir de productions ;
  • Un entretien final.

 

Pour consulter la version détaillée des modalités d’évaluation, vous pouvez vous référer à la fiche RNCP du titre.

Tarifs et financement

Prenez contact avec un de nos conseillers en formation pour étudier les solutions de financement adaptées à votre profil. Vous bénéficierez d’un accompagnement gratuit sur le montage de votre dossier de financement (CPF, alternance, financement entreprise, etc.).

Alternance

Alternance réalisable en contrat de professionnalisation, en contrat d’apprentissage ou en CDI apprentissage : formation 100 % financée par l’entreprise et les opérateurs de compétences, 0 € de reste à charge pour l’apprenant.

Financement jusqu'à

100 %

Être rappelé Nos offres d'alternance

Financement CPF

Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 3390 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (CPF - 103,20 € de reste à charge pour l'apprenant, France Travail, Transition Pro, Agefiph, etc.).

Tarif à partir de

3390 €

Être rappelé En savoir plus

France Travail

Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 3390  € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (France Travail, CPF - 103,20 € de reste à charge pour l'apprenant, Transition Pro, Agefiph, etc.).

Tarif à partir de

3390 €

Financement jusqu'à

100 %

Être rappelé En savoir plus

Financement personnel

Formation en auto-financement. Vous pouvez régler votre formation en une seule fois ou en plusieurs mensualités, jusqu’à 10 fois sans frais, selon vos besoins et votre budget.

Tarif à partir de

3390 €

Alternance

Alternance réalisable en contrat de professionnalisation, en contrat d’apprentissage ou en CDI apprentissage : formation 100 % financée par l’entreprise et les opérateurs de compétences, 0 € de reste à charge pour l’apprenant.

Financement jusqu'à

100 %

Nos offres d'alternance

Financement CPF

Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 3390 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (CPF - 103,20 € de reste à charge pour l'apprenant, France Travail, Transition Pro, Agefiph, etc.).

Tarif à partir de

3390 €

En savoir plus

France Travail

Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 3390  € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (France Travail, CPF - 103,20 € de reste à charge pour l'apprenant, Transition Pro, Agefiph, etc.).

Tarif à partir de

3390 €

Financement jusqu'à

100 %

En savoir plus

Financement personnel

Formation en auto-financement. Vous pouvez régler votre formation en une seule fois ou en plusieurs mensualités, jusqu’à 10 fois sans frais, selon vos besoins et votre budget.

Tarif à partir de

3390 €

Votre réussite, notre priorité

Parce que chaque parcours est unique, Icademie met tout en œuvre pour que vous progressiez à votre rythme et dans les meilleures conditions.

Flexibilité, suivi personnalisé, diplômes reconnus et préparation aux examens : autant de dispositifs conçus pour vous permettre d'obtenir votre diplôme en toute sérénité.
Rythme

Un apprentissage flexible

Accédez à vos cours 24h/24 et 7j/7, où que vous soyez. Vous avancez à votre rythme, selon vos objectifs et votre organisation personnelle.
Accessibilite

Une préparation optimale aux examens

Nos équipes vous accompagnent avant et pendant les épreuves grâce à des référents dédiés. Objectif : vous permettre de vous présenter sereinement et de réussir votre diplôme.
Programme

Un accompagnement humain à chaque étape

Conseillers, référents pédagogiques, tuteurs, formateurs et référents examens sont à vos côtés tout au long du parcours. Des professionnels de la formation pour vous guider jusqu’à la réussite !
Photo conseiller Joëlle Photo conseiller Sarah Photo conseiller Kevin Photo conseiller Emilie Photo conseiller Frederic
Joëlle, Sarah, Kévin, Émilie, Frédéric sont prêts à vous accompagner
Excellence

Des diplômes officiels et reconnus

Toutes nos formations délivrent des titres certifiés et enregistrés au RNCP, garantissant la reconnaissance par l’État et la valeur de votre diplôme sur le marché de l’emploi.

Indicateurs de résultats (2024-2025)

Sources : Année de référence des taux 2024-2025 pour : le nombre d’apprenants totaux, présentés à l’examen, en réussite, en rupture ou abandon
Année de référence des taux 2023-2024 pour : l’insertion professionnelle de nos apprenants, la poursuite d’étude et la valeur ajoutée

82.6 % Taux d'obtention de la certification
89 % Taux de satisfaction
50 % Taux d'insertion à 6 mois

Indicateurs généraux - à distance

Ces résultats proviennent de deux enquêtes réalisées auprès de nos 46 apprenants ayant passé les examens : une enquête de satisfaction (taux de retour : 68 %) et une enquête d’insertion (taux de retour : 15 %).
Taux d'obtention de la certification
82.6 %
Taux de satisfaction
89 %
Taux d'insertion à 6 mois
50 %
Taux d'insertion à 6 mois dans les métiers visés
Non significatif

Indicateurs généraux - mix-présentiel

Ces résultats proviennent d’une enquête réalisée auprès de nos 38 apprenants ayant passé les examens : une enquête d’insertion (taux de retour : 31 %).
Taux d'obtention de la certification
94 %
Taux de satisfaction
Non significatif
Taux d'insertion à 6 mois
Non significatif
Taux d'insertion à 6 mois dans les métiers visés
Non significatif

Indicateurs alternance - à distance

Ces résultats proviennent de deux enquêtes réalisées auprès de nos 36 apprentis ayant passé les examens : une enquête de satisfaction (taux de retour : 70 %) et une enquête d’insertion (taux de retour : 20 %).
Taux d'obtention de la certification des apprentis
80.5 %
Taux de satisfaction des apprentis
79 %
Taux de poursuite d'études des apprentis
0 %
Taux de rupture du contrat d'apprentissage
Non significatif
Taux d'interruption en cours de formation
19.7 %
Taux d'insertion des apprentis à 6 mois
50 %
Taux d'insertion à 6 mois dans les métiers visés
100 %
Taux de valeur ajoutée
55 %

Indicateurs alternance - mix-présentiel

Ces résultats proviennent d’une enquête réalisée auprès de nos 35 apprentis ayant passé les examens : une enquête d’insertion (taux de retour : 31 %).
Taux d'obtention de la certification des apprentis
96 %
Taux de satisfaction des apprentis
Non significatif
Taux de poursuite d'études des apprentis
62 %
Taux de rupture du contrat d'apprentissage
18 %
Taux d'interruption en cours de formation
Non significatif
Taux d'insertion des apprentis à 6 mois
Non significatif
Taux d'insertion à 6 mois dans les métiers visés
10 %
Taux de valeur ajoutée
55 %

Indicateurs généraux - à distance

Ces résultats proviennent de deux enquêtes réalisées auprès de nos 46 apprenants ayant passé les examens : une enquête de satisfaction (taux de retour : 68 %) et une enquête d’insertion (taux de retour : 15 %).
Taux d'obtention de la certification
82.6 %
Taux de satisfaction
89 %
Taux d'insertion à 6 mois
50 %
Taux d'insertion à 6 mois dans les métiers visés
Non significatif

Indicateurs généraux - mix-présentiel

Ces résultats proviennent d’une enquête réalisée auprès de nos 38 apprenants ayant passé les examens : une enquête d’insertion (taux de retour : 31 %).
Taux d'obtention de la certification
94 %
Taux de satisfaction
Non significatif
Taux d'insertion à 6 mois
Non significatif
Taux d'insertion à 6 mois dans les métiers visés
Non significatif

Indicateurs alternance - à distance

Ces résultats proviennent de deux enquêtes réalisées auprès de nos 36 apprentis ayant passé les examens : une enquête de satisfaction (taux de retour : 70 %) et une enquête d’insertion (taux de retour : 20 %).
Taux d'obtention de la certification des apprentis
80.5 %
Taux de satisfaction des apprentis
79 %
Taux de poursuite d'études des apprentis
0 %
Taux de rupture du contrat d'apprentissage
Non significatif
Taux d'interruption en cours de formation
19.7 %
Taux d'insertion des apprentis à 6 mois
50 %
Taux d'insertion à 6 mois dans les métiers visés
100 %
Taux de valeur ajoutée
55 %

Indicateurs alternance - mix-présentiel

Ces résultats proviennent d’une enquête réalisée auprès de nos 35 apprentis ayant passé les examens : une enquête d’insertion (taux de retour : 31 %).
Taux d'obtention de la certification des apprentis
96 %
Taux de satisfaction des apprentis
Non significatif
Taux de poursuite d'études des apprentis
62 %
Taux de rupture du contrat d'apprentissage
18 %
Taux d'interruption en cours de formation
Non significatif
Taux d'insertion des apprentis à 6 mois
Non significatif
Taux d'insertion à 6 mois dans les métiers visés
10 %
Taux de valeur ajoutée
55 %

Modalités de la formation

Méthodes pédagogiques mobilisées

Le candidat à la certification professionnelle doit accomplir une période en milieu professionnel à temps plein dans un ou plusieurs établissements de son secteur d’activité, pour une période minimale de 350h (hors contrat d’alternance).

Cette certification professionnelle vous donne les clés pour être rapidement opérationnel sur le marché de l’emploi.

 

Toutefois, une poursuite d’études peut être une option intéressante si vous souhaitez renforcer votre profil ou vous spécialiser ;

Possibilité de validation de bloc de compétences : 

Il est possible de valider un ou plusieurs blocs de compétences de ce titre.

 

Équivalences et passerelles : 

Vous pouvez consulter la liste des équivalences et passerelles sur cette formation directement via la fiche RNCP du titre.

Vos questions, nos réponses

Parce qu’une formation implique de nombreux choix, nous avons rassemblé ici les réponses aux questions les plus fréquemment posées. Notre objectif : vous accompagner sereinement dans votre réflexion et vous aider à identifier la formation la plus adaptée à vos besoins !

Toque Démarrer mon projet

Comment se déroule une formation à distance ?

Les cours sont accessibles 24h/24 sur notre plateforme e-learning dont le lien vous est transmis à votre démarrage. Vous avancez à votre rythme, avec des contenus interactifs, des classes virtuelles, des travaux pratiques et un accompagnement personnalisé par votre référent pédagogique.

Oui ! Nos formations délivrent des titres certifiés et enregistrés au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles). Il s’agit du plus haut niveau de reconnaissance des établissements privés en matière de formation. Cette reconnaissance garantit la valeur officielle du diplôme que vous obtenez.

Les examens se déroulent à distance pour l’intégralité des formations, excepté pour les titres professionnels. Mémoire, rapports écrits, évaluations, oraux, mises en situation… tous ces examens peuvent être réalisés à distance, en visioconférence. Des consignes précises vous seront transmises à l’avance, afin que vous puissiez vous préparer sereinement aux différentes épreuves.

En suivant un parcours Icademie, vous n’êtes jamais seul(e). Chaque apprenant bénéficie d’un suivi individualisé assuré par une équipe pédagogique dédiée et formée à l’enseignement à distance. Des rendez-vous réguliers, des conférences en live et des échanges via notre plateforme de formation garantissent un vrai lien humain, même à distance.

Directement chez Icademie !
Nous proposons la formation certifiante de Négociateur Technico-Commercial :

  • à Paris,

  • entre Aix–Marseille,

  • à Toulon,

  • et partout en France à distance, grâce à notre plateforme e-learning.

Vous pouvez ainsi suivre votre formation près de chez vous ou 100 % en ligne selon vos besoins.

Oui  chez Icademie, la formation de « Négociateur Technico-Commercial » est proposée avec des formules en alternance, ce qui la rend éligible au financement via les OPCO.

Plusieurs formules sont disponibles, selon votre situation (alternance, contrat de professionnalisation ou apprentissage), ce qui facilite l’accès à la formation sans avancer les frais pour les apprenants ou l’entreprise.

Chez Icademie, la formation de négociateur technico-commercial s’étend généralement sur une durée d’environ un an.
Cependant, il est important de préciser que :

  • cette durée n’est pas équivalente à une année complète de cours,

  • elle inclut des périodes de congés,

  • ainsi que les temps dédiés aux évaluations et aux examens,

  • et la durée exacte peut varier selon le rythme de l’apprenant ou le format choisi (alternance, e-learning, etc.).

Chez Icademie, la formation de négociateur technico-commercial peut être suivie à distance ou en centre, selon votre préférence. Dans tous les cas, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé :

  • Un conseiller en formation pour vous orienter dès l’inscription,

  • Un tuteur pédagogique pour suivre votre progression, répondre à vos questions et vous accompagner tout au long de la formation,

  • Un suivi et un accompagnement adaptés, que vous soyez à distance ou en présentiel.