Pourquoi choisir cette formation ?
Chez Icademie, chaque formation est conçue pour vous offrir bien plus qu’une simple certification.
Notre objectif : vous permettre de développer des compétences solides et reconnues par les entreprises, tout en avançant à votre rythme et en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé.
Une certification professionnelle reconnue
Une certification professionnelle de niveau 7 enregistrée au RNCP, reconnue à l'échelle nationale et valorisée par les entreprises ! Cette reconnaissance officielle atteste de la qualité et de la valeur de votre formation.
Un programme orienté stratégie et créativité
Du marketing digital à la communication 360°, en passant par le brand content et les réseaux sociaux : vous apprenez à concevoir des stratégies impactantes et à valoriser l’image des marques dans un environnement en constante évolution.
Une pédagogie personnalisée
Avec Icademie, vous progressez à votre rythme grâce à une pédagogie flexible, entièrement à distance, tout en restant pleinement accompagné à chaque étape de votre formation, jusqu’à l’obtention de votre certification professionnelle !
Des métiers créatifs et stratégiques
Chef de projet digital, responsable communication, brand manager, community manager… Des postes variés dans les agences, entreprises et start-up.
Compétences clés et opportunités professionnelles
En savoir plus sur la certificationPrésentation et objectifs
La certification Manager des stratégies marketing et communication forme des professionnels capables de définir, piloter et évaluer une stratégie marketing et communication. Elle permet d’analyser les marchés, comprendre les cibles et construire un positionnement de marque différenciant. Elle prépare aussi à déployer des actions omnicanales en intégrant les outils digitaux, tout en développant des compétences en management, coordination et pilotage de la performance.
Le Manager des stratégies marketing et communication se situe à la jonction entre une marque et son public, dans un environnement complexe. Il doit analyser des données objectives comme la situation économique, le marché ou la concurrence, tout en tenant compte d’éléments évolutifs tels que les comportements et attentes des consommateurs. À cela s’ajoutent des dimensions plus subjectives, comme les émotions ou les aspirations. Pour agir efficacement, il combine donc des compétences analytiques solides avec une part d’intuition et de sensibilité. Son rôle inclut aussi la valorisation des engagements éthiques, sociaux et environnementaux de la marque (RSE) dans ses stratégies. Enfin, face à la transformation numérique, il adapte ses actions à des usages en constante évolution : multiplication des canaux, importance des réseaux sociaux, personnalisation des échanges et exploitation des données. Il met en place des stratégies omnicanales, flexibles et centrées sur l’expérience client.
À l’issue de sa formation, le Manager des stratégies marketing et communication sera capable de :
- Mettre en place une veille stratégique afin d’analyser l’environnement de la marque, ses évolutions, ses risques et ses opportunités ;
- Réaliser un diagnostic marketing basé sur la data pour analyser le positionnement de la marque, son marché et ses publics cibles ;
- Définir une stratégie marketing et communication responsable en formulant des objectifs, des cibles, des axes de communication et des choix de canaux adaptés ;
- Évaluer les conditions de déploiement de la stratégie en intégrant les dimensions budgétaires, organisationnelles, technologiques et RSE ;
- Piloter les actions marketing et communication en coordonnant les équipes, prestataires et parties prenantes ;
- Mesurer la performance des actions engagées afin d’ajuster la stratégie et d’optimiserles résultats obtenus ;
- Développer, selon les contextes, des leviers d’influence, d’innovation ou de création de contenus de marque pour renforcer la visibilité, l’attractivité et l’engagement des publics.
Compétences
- Assurer une veille stratégique et analyser les tendances
- Piloter des études et exploiter les données pour orienter la stratégie
- Analyser le positionnement et définir la plateforme de marque (incluant la RSE)
- Fixer des objectifs marketing et segmenter les cibles
- Définir les axes de communication et choisir les canaux omnicanaux
- Évaluer le ROI, prioriser les actions et gérer le budget
- Élaborer les briefs et piloter la mise en œuvre des projets
- Manager les équipes et coordonner les parties prenantes
- Gérer les prestataires dans le respect des engagements RSE
Option 1 : Développement de la notoriété et stratégie d’influence
- Gérer les relations presse, médias et partenaires
- Activer les leviers d’influence (réseaux sociaux, événements, RP
- Surveiller et gérer l’e-réputation et les risques d’image
Option 2 : Stratégie et innovation digitale
- Identifier les tendances et opportunités d’innovation digitale
- Intégrer des solutions innovantes dans la stratégie marketing
- Accompagner le changement et l’adoption en interne
Option 3 : Stratégie de création de contenus
- Définir une stratégie éditoriale et de contenus
- Concevoir des contenus créatifs et engageants
- Déployer des expériences de contenu interactives et impactantes
Pour consulter la version détaillée des compétences, vous pouvez vous référer à la fiche RNCP du titre.
Aptitudes visées
Quels que soient son emploi, son entreprise et ses conditions d’exercice, le Manager des stratégies marketing et communication exerce principalement les activités suivantes :
- Pilotage d’une veille stratégique sur l’environnement de la marque
- Conduite d’études marketing sur le marché et le public cible de la marque centrées sur la Data
- Réalisation du diagnostic marketing de la marque
- Définition des orientations stratégiques marketing communication de la marque
- Évaluation et définition des conditions de déploiement des orientations stratégiques marketing communication de la marque
- Cadrage de la réalisation des actions déclinant la stratégie marketing communication responsable
- Management des parties prenantes internes et externes impliquées dans le déploiement de la stratégie marketing communication responsable
- Évaluation continue des résultats du déploiement de la stratégie marketing communication et prise de décision de réorientation ou d’ajustement stratégique visant l’atteinte des objectifs définis
En fonction de son emploi, il exerce également l’une des activités suivantes :
- Entretien de la notoriété de la marque par la mise en place d’une stratégie d’influence et de gestion de sa réputation
- Engagement de l’innovation et de la transformation digitale de la communication de la marque
- Développement de la stratégie créative de la marque dans des supports et contenus originaux et innovants
Débouchés
Les enjeux marketing et communication pouvant toucher toute sorte d’organisations, le métier peut s’exercer dans tous les types de structures (entreprises privées, institutions publiques, associations...) et relevant de tous les secteurs d’activité.
Il peut également s’exercer au sein d’agences spécialisées proposant des services de conseil aux entreprises : agence de communication, agence marketing, agence de publicité, agence digitale, agence événementielle... Par ailleurs, le métier peut aussi s’exercer sous statut indépendant, en tant que consultant externe.
Les types d’emplois accessibles sont les suivants :
- En début de carrière : chargé de communication et/ou marketing, chef de projet communication et/ou marketing ;
- Après 2 à 3 années d’expérience : consultant communication et/ou marketing, responsable communication et/ou marketing, manager communication et/ou marketing ;
- Au-delà de 5 voire 10 années d’expérience : directeur communication et/ou marketing.
Selon la spécialisation choisie :
Développement de la notoriété et stratégie d’influence :
- En début de carrière : attaché de presse, chargé des relations presse, chargé des relations publiques, chef de projet événementiel, community manager ;
- À partir de 3 à 5 ans d’expérience : responsable relations presse/relations publiques, responsable RP et influence, social media manager ;
- Au-delà : directeur relations presse/relations publiques.
Stratégie et innovation digitale :
- En début de carrière, chargé de communication et/ou de marketing digital, chargé de référencement, traffic manager, chef de projet digital, chef de projet CRM, chef de projet référencement, référenceur SEO/SEA ;
- Après 3 à 5 années d’expérience, Digital marketing manager, responsable webmarketing, responsable communication et/ou marketing digital, directeur de projet digital ;
- Au-delà : directeur communication/marketing digital.
Stratégie de création de contenus :
- En début de carrière, concepteur, rédacteur, concepteur-rédacteur, designer, graphiste, content manager et chargé des contenus (ou de production des contenus) ;
- Après 3 à 5 ans d’expérience : Brand content manager, brand manager, directeur de création et directeur artistique.
Profils
- Salariés
- Demandeurs d’emploi
- Apprentis
- Personnes en poursuite ou en reprise d’études
- Entrepreneurs / auto-entrepreneurs
Prérequis
Pour accéder à ce parcours, vous devez remplir les conditions suivantes :
- Réussite au test de positionnement : test de positionnement en culture générale (français, communication) permettant de vérifier l’adéquation du niveau du candidat avec les exigences de la formation
- Être titulaire d’un titre ou d’un diplôme de niveau 6 (Bac+3/+4)
- Ou vous prévaloir d’au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans le secteur d’activité de la communication et/ou du marketing
Modalités d'accès
- Entretien
- Dossier de candidature
- Disposer d’un ordinateur muni d’une connexion internet, d’un micro et d’une caméra fonctionnels
Pour être mis en relation avec un conseiller en formation, vous pouvez demander à être rappelé. Un conseiller vous recontactera par téléphone afin d'étudier votre projet de formation et vous transmettra le dossier de candidature à compléter pour votre demande d'admission.
Programme de la formation
Bloc 1
Diagnostiquer le positionnement et la proposition de valeur distinctive de la marque
- Panorama des tendances de la transformation digitale
- Pilotage d’une veille stratégique sur l’environnement de la marque
- Conduite d’études marketing sur le marché et le public cible de la marque centrées sur la Data
- Réalisation du diagnostic marketing de la marque
Bloc 2
Élaborer une stratégie marketing communication alignée avec les valeurs de la marque et favorisant l'engagement de son public cible
- Définition des orientations stratégiques marketing communication de la marque
- Évaluation et définition des conditions de déploiement des orientations stratégiques marketing communication de la marque
- Intégration de la RSE dans sa stratégie marketing communication
Bloc 3
Piloter le déploiement d'une stratégie marketing communication responsable
- Cadrage de la réalisation des actions déclinant la stratégie marketing communication responsable
- Management des parties prenantes internes et externes impliquées dans le déploiement de la stratégie marketing communication responsable
- Évaluation continue des résultats du déploiement de la stratégie marketing communication
- Gestion de projet
- Animation d’entretiens et de réunions
Bloc de spécialité
Spécialisation à choisir parmi 3 blocs
Bloc 4-I - Entretenir la notoriété de la marque par la mise en place d’une stratégie d’influence et de gestion de sa réputation
Bloc 4-II - Engager l'innovation et la transformation digitale de la communication de la marque
Bloc 4-III - Développer la stratégie créative de la marque dans des supports et contenus originaux et innovants
Tarifs et financement
Prenez contact avec un de nos conseillers en formation pour étudier les solutions de financement adaptées à votre profil. Vous bénéficierez d’un accompagnement gratuit sur le montage de votre dossier de financement (CPF, alternance, financement entreprise, etc.).
Alternance
Alternance réalisable en contrat de professionnalisation, en contrat d’apprentissage ou en CDI apprentissage : formation 100% financée par l’entreprise et les opérateurs de compétences, 0 € de reste à charge pour l’apprenant.
100 %
Financement CPF
Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 5580 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (CPF - 150 € de reste à charge pour l'apprenant, France Travail, Transition Pro, Agefiph, etc.).
5580 €
France Travail
Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 5580 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (France Travail, CPF - 150 € de reste à charge pour l'apprenant, Transition Pro, Agefiph, etc.).
5580 €
100 %
Financement personnel
Formation en auto-financement. Vous pouvez régler votre formation en une seule fois ou en plusieurs mensualités, jusqu’à 10 fois sans frais, selon vos besoins et votre budget.
5580 €
Alternance
Alternance réalisable en contrat de professionnalisation, en contrat d’apprentissage ou en CDI apprentissage : formation 100% financée par l’entreprise et les opérateurs de compétences, 0 € de reste à charge pour l’apprenant.
100 %
Financement CPF
Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 5580 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (CPF - 150 € de reste à charge pour l'apprenant, France Travail, Transition Pro, Agefiph, etc.).
5580 €
France Travail
Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 5580 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (France Travail, CPF - 150 € de reste à charge pour l'apprenant, Transition Pro, Agefiph, etc.).
5580 €
100 %
Financement personnel
Formation en auto-financement. Vous pouvez régler votre formation en une seule fois ou en plusieurs mensualités, jusqu’à 10 fois sans frais, selon vos besoins et votre budget.
5580 €
Votre réussite, notre priorité
Parce que chaque parcours est unique, Icademie met tout en œuvre pour que vous progressiez à votre rythme et dans les meilleures conditions.Flexibilité, suivi personnalisé, certifications professionnelles reconnues et préparation aux examens : autant de dispositifs conçus pour vous permettre de réussir votre formation en toute sérénité.
Un apprentissage flexible
Accédez à vos cours 24h/24 et 7j/7, où que vous soyez. Vous avancez à votre rythme, selon vos objectifs et votre organisation personnelle.Une préparation optimale aux examens
Nos équipes vous accompagnent avant et pendant les épreuves grâce à des référents dédiés. Objectif : vous permettre de vous présenter sereinement et de réussir votre formation.Un accompagnement humain à chaque étape
Conseillers, référents pédagogiques, tuteurs, formateurs et référents examens sont à vos côtés tout au long du parcours. Des professionnels de la formation pour vous guider jusqu’à la réussite !
Des certifications professionnelles reconnues
Toutes nos formations délivrent des titres certifiés et enregistrés au RNCP, garantissant la reconnaissance par l’État et la valeur de votre formation sur le marché de l’emploi.Un apprentissage flexible
Accédez à vos cours 24h/24 et 7j/7, où que vous soyez. Vous avancez à votre rythme, selon vos objectifs et votre organisation personnelle.Une préparation optimale aux examens
Nos équipes vous accompagnent avant et pendant les épreuves grâce à des référents dédiés. Objectif : vous permettre de vous présenter sereinement et de réussir votre formation.Un accompagnement humain à chaque étape
Conseillers, référents pédagogiques, tuteurs, formateurs et référents examens sont à vos côtés tout au long du parcours. Des professionnels de la formation pour vous guider jusqu’à la réussite !
Des certifications professionnelles reconnues
Toutes nos formations délivrent des titres certifiés et enregistrés au RNCP, garantissant la reconnaissance par l’État et la valeur de votre formation sur le marché de l’emploi.Indicateurs de résultats (2024-2025)
Sources : Année de référence des taux 2024-2025 pour : le nombre d’apprenants totaux, présentés à l’examen, en réussite, en rupture ou abandon
Année de référence des taux 2023-2024 pour : l’insertion professionnelle de nos apprenants, la poursuite d’étude et la valeur ajoutée
Indicateurs généraux - à distance
68 apprenants ont suivi leur formation sur l’année 2024-2025. Étude réalisée auprès de nos 64 apprenants ayant passé les examens (taux de présentation à l’examen : 94 %), dans le cadre d’une enquête de satisfaction (taux de retour : 19 %) et d’une enquête d’insertion (taux de retour : 48 %).Indicateurs alternance - à distance
58 apprentis ont suivi leur formation sur l’année 2024-2025. Étude réalisée auprès de nos 56 apprentis ayant passé les examens (taux de présentation à l’examen : 97 %), dans le cadre d’une enquête de satisfaction (taux de retour : 21 %) et d’une enquête d’insertion (taux de retour : 48 %).Indicateurs généraux - à distance
68 apprenants ont suivi leur formation sur l’année 2024-2025. Étude réalisée auprès de nos 64 apprenants ayant passé les examens (taux de présentation à l’examen : 94 %), dans le cadre d’une enquête de satisfaction (taux de retour : 19 %) et d’une enquête d’insertion (taux de retour : 48 %).Indicateurs alternance - à distance
58 apprentis ont suivi leur formation sur l’année 2024-2025. Étude réalisée auprès de nos 56 apprentis ayant passé les examens (taux de présentation à l’examen : 97 %), dans le cadre d’une enquête de satisfaction (taux de retour : 21 %) et d’une enquête d’insertion (taux de retour : 48 %).Modalités de la formation
Méthodes pédagogiques mobiliséesModalités d'évaluation
- Épreuves de certification écrites et orales durant l’année donnant lieu à la production de livrables comparables à ceux réalisés par un professionnel en activité.
- Plusieurs sessions d’examens par an. Un jury de certification national par an.
- Pour valider chaque bloc, le candidat travaille sur des études de cas ou des mises en situation, réalisés à l’écrit et à l’oral, en travail individuel et/ou collectif.
Dans le cadre d’un parcours de formation initiale et continue en alternance, la délivrance du titre est conditionnée à :
- Une obligation d’assiduité en formation ;
- L’accomplissement d’une expérience professionnelle en alternance en lien avec la préparation de la certification ;
- La validation des 3 blocs de compétences communs et d’un bloc de compétences optionnel choisi par le/la candidat(e).
Dans le cadre d’un parcours de formation continue hors alternance, la délivrance du titre est conditionnée à :
- Une obligation d’assiduité en formation ;
- L’accomplissement d’un stage d’au moins 12 semaines par année de formation, dont les missions sont liées à la certification visée ;
- La validation des 3 blocs de compétences communs et d’un bloc de compétences optionnel.
Pour consulter la version détaillée des modalités d’évaluation, vous pouvez vous référer à la fiche RNCP du titre.
Délais d'accès
Inscriptions à tout moment de l’année.
Le délai d’accès à la formation est habituellement de 14 jours après validation complète de votre dossier.
Période en entreprise
Le candidat à la certification professionnelle doit accomplir une période en milieu professionnel à temps plein dans un ou plusieurs établissements de son secteur d’activité (hors contrat d’alternance), pour une période minimale de 12 semaines par année de formation.
Poursuite d'études
À la suite de cette certification professionnelle, vous avez la possibilité de continuer à vous former tout au long de votre carrière professionnelle afin d’assurer votre montée en compétences et d’actualiser vos connaissances.
Vous pouvez par exemple renforcer votre expertise au travers des blocs de compétences suivants :
Validation de blocs de compétences, équivalences et passerelles
Possibilité de validation de bloc de compétences :
Il n'est pas possible de valider un ou plusieurs blocs de compétences de ce titre.
Équivalences et passerelles :
Vous pouvez consulter la liste des équivalences et passerelles sur cette formation directement via la fiche RNCP du titre.
Nos autres formations
Bac+3
Alternance, CPF, France Travail
Bac+3
Alternance, CPF, France Travail
Bac+3
Alternance, CPF, France Travail
Vos questions, nos réponses
Parce qu’une formation implique de nombreux choix, nous avons rassemblé ici les réponses aux questions les plus fréquemment posées. Notre objectif : vous accompagner sereinement dans votre réflexion et vous aider à identifier la formation la plus adaptée à vos besoins !
Les formations Icademie sont-elles reconnues par l’État ?
Oui ! Nos formations délivrent des titres certifiés et enregistrés au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles). Il s’agit du plus haut niveau de reconnaissance des établissements privés en matière de formation. Cette reconnaissance garantit la valeur officielle du diplôme que vous obtenez.
Comment se déroule une formation à distance ?
Les cours sont accessibles 24h/24 sur notre plateforme e-learning dont le lien vous est transmis à votre démarrage. Vous avancez à votre rythme, avec des contenus interactifs, des classes virtuelles, des travaux pratiques et un accompagnement personnalisé par votre référent pédagogique.
Serai-je accompagné tout au long de ma formation ?
En suivant un parcours Icademie, vous n’êtes jamais seul(e). Chaque apprenant bénéficie d’un suivi individualisé assuré par une équipe pédagogique dédiée et formée à l’enseignement à distance. Des rendez-vous réguliers, des conférences en live et des échanges via notre plateforme de formation garantissent un vrai lien humain, même à distance.
Comment se passent les examens à distance ?
Les examens se déroulent à distance pour l’intégralité des formations, excepté pour les titres professionnels. Mémoire, rapports écrits, évaluations, oraux, mises en situation… tous ces examens peuvent être réalisés à distance, en visioconférence. Des consignes précises vous seront transmises à l’avance, afin que vous puissiez vous préparer sereinement aux différentes épreuves.