Bachelor Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines
Une certification professionnelle reconnue
Un programme tourné vers l'avenir des RH
De la stratégie à la QVCT, en passant par la RSE, la digitalisation ou encore la marque employeur : vous développez des compétences clés pour accompagner la transformation des entreprises.
Une pédagogie sur-mesure
Avec Icademie, vous progressez à votre rythme grâce à une pédagogie flexible, entièrement à distance, tout en restant pleinement accompagné à chaque étape de votre formation, jusqu’à l’obtention de votre diplôme !
Des débouchés concrets, dans tous les secteurs
Directeur RH, responsable recrutement, talent manager, consultant RH… Ce parcours ouvre la voie à des postes stratégiques au cœur des organisations privées ou publiques
Compétences clés et opportunités professionnelles
En savoir plus sur la certificationPrésentation et objectifs
Dans un contexte post-crise sanitaire de reprise d’emploi et de tensions en termes de recrutement, les entreprises doivent, soit renforcer leur service Ressources Humaines en interne et plus particulièrement les compétences liées au recrutement, soit externaliser pour bénéficier des compétences des experts du secteur pour résoudre leurs problématiques de recrutement.
Cette crise ayant renforcé l’intensité concurrentielle sur le secteur, deux leviers de croissance apparaissent alors :
- Proposer une offre pluridisciplinaire pour répondre aux besoins des clients de plus en plus larges tels que le recrutement et le conseil RH ;
- Le digital, axe fort, pour réduire les coûts du back office et se concentrer sur les activités à plus forte valeur ajoutée, mais aussi pour permettre d’enrichir l’offre avec un sourcing plus précis (utilisation de l’Intelligence Artificielle, des algorithmes), l’intégration de vidéos dans le processus de recrutement…
Compétences et aptitudes visées
- Analyse d’un besoin en recrutement d’un commanditaire et rédaction d’une offre d’emploi
- Définition et mise en œuvre de la stratégie de sourcing
- Mise en place d’actions commerciales, de fidélisation et de satisfaction client
- Évaluation des candidats et conduite d’entretiens de recrutement
- Gestion et suivi des candidatures
- Intégration des nouveaux collaborateurs temporaires et permanents dans l’entreprise (onboarding)
- Participation à l’animation de la démarche qualité de vie au travail
- Participation à l’élaboration et à la mise en place du plan de développement des compétences
- Gestion des aspects juridiques de la gestion du personnel
- Gestion de la paie et politique de rémunération
- Participation à la politique d’amélioration continue : reporting RH et optimisation du SIRH
- Mise en œuvre d’une action de communication interne RH
Débouchés
Les types d’emploi accessibles sont les suivants :
- Chargé de recrutement,
- Assistant RH,
- Consultant en recrutement,
- Conseiller en insertion professionnelle,
- Chargé de ressources humaines,
- Chargé d’affaires/commercial sédentaire (en agence de travail temporaire, dans un organisme de formation).
Prérequis
Pour accéder à ce parcours, vous devez remplir les conditions suivantes :
- Entretien
- Dossier de candidature
- Réussite aux tests de positionnement
- Bac+2 (ou niveau 5) validé
Dérogation : sous réserve de validation du certificateur, les candidats suivants peuvent demander une admission à titre dérogatoire :
- Candidat ayant obtenu au moins 8/20 au BTS
- Candidat ayant validé 2 années de licence
- Candidat titulaire d’un BAC et justifiant de 3 années complètes d’expérience dans le domaine des Ressources Humaines
Modalités d'admission
- Disposer d’un ordinateur muni d’une connexion internet, d’un micro et d’une caméra fonctionnels
Pour être mis en relation avec un conseiller en formation, vous pouvez demander à être rappelé. Un conseiller vous recontactera par téléphone afin d'étudier votre projet de formation et vous transmettra le dossier de candidature à compléter pour votre demande d'admission.
Programme de la formation
Bloc
Participer au déploiement de la stratégie de sourcing adapté au besoin en recrutement d'un commanditaire
- Analyse d’un besoin en recrutement et rédaction d’une offre d’emploi.
- Définition et mise en oeuvre de la stratégie de sourcing.
- Mise en place d’actions commerciales, de fidélisation et de satisfaction client.
Bloc
Assurer le recrutement et l'intégration du personnel permanent et temporaire
- Qualification des candidatures et conduite d’entretiens de recrutement.
- Gestion et suivi des candidatures.
- Intégration des nouveaux collaborateurs.
Bloc
Accompagner le développement des compétences
- Animation de la démarche qualité de vie au travail.
- Élaboration et mise en place du plan de développement des compétences.
Bloc
Assurer la gestion administrative du personnel
- Droit du travail et gestion du personnel.
- Gestion de la paie et politique de rémunération.
- Reporting RH et optimisation du SIRH.
- Mise en oeuvre d’une action de communication interne RH.
Tarifs et financement
Prenez contact avec un de nos conseillers en formation pour étudier les solutions de financement adaptées à votre profil. Vous bénéficierez d’un accompagnement gratuit sur le montage de votre dossier de financement (CPF, alternance, financement entreprise, etc.).
Alternance
Alternance réalisable en contrat de professionnalisation, en contrat d’apprentissage ou en CDI apprentissage : formation 100 % financée par l’entreprise et les opérateurs de compétences, 0 € de reste à charge pour l’apprenant.
100 %
Financement CPF
Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 3990 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (CPF - 102,23 € de reste à charge pour l'apprenant, France Travail, Transition Pro, Agefiph, etc.).
3990 €
France Travail
Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 3990 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (France Travail, CPF - 102,23 € de reste à charge pour l'apprenant, Transition Pro, Agefiph, etc.).
3990 €
100 %
Financement personnel
Formation en auto-financement. Vous pouvez régler votre formation en une seule fois ou en plusieurs mensualités, jusqu’à 10 fois sans frais, selon vos besoins et votre budget.
3990 €
Alternance
Alternance réalisable en contrat de professionnalisation, en contrat d’apprentissage ou en CDI apprentissage : formation 100 % financée par l’entreprise et les opérateurs de compétences, 0 € de reste à charge pour l’apprenant.
100 %
Financement CPF
Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 3990 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (CPF - 102,23 € de reste à charge pour l'apprenant, France Travail, Transition Pro, Agefiph, etc.).
3990 €
France Travail
Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 3990 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (France Travail, CPF - 102,23 € de reste à charge pour l'apprenant, Transition Pro, Agefiph, etc.).
3990 €
100 %
Financement personnel
Formation en auto-financement. Vous pouvez régler votre formation en une seule fois ou en plusieurs mensualités, jusqu’à 10 fois sans frais, selon vos besoins et votre budget.
3990 €
Votre réussite, notre priorité
Parce que chaque parcours est unique, Icademie met tout en œuvre pour que vous progressiez à votre rythme et dans les meilleures conditions.Flexibilité, suivi personnalisé, diplômes reconnus et préparation aux examens : autant de dispositifs conçus pour vous permettre d'obtenir votre diplôme en toute sérénité.
Un apprentissage flexible
Accédez à vos cours 24h/24 et 7j/7, où que vous soyez. Vous avancez à votre rythme, selon vos objectifs et votre organisation personnelle.
Une préparation optimale aux examens
Nos équipes vous accompagnent avant et pendant les épreuves grâce à des référents dédiés. Objectif : vous permettre de vous présenter sereinement et de réussir votre diplôme.
Un accompagnement humain à chaque étape
Conseillers, référents pédagogiques, tuteurs, formateurs et référents examens sont à vos côtés tout au long du parcours. Des professionnels de la formation pour vous guider jusqu’à la réussite !
Des diplômes officiels et reconnus
Toutes nos formations délivrent des titres certifiés et enregistrés au RNCP, garantissant la reconnaissance par l’État et la valeur de votre diplôme sur le marché de l’emploi.
Un apprentissage flexible
Accédez à vos cours 24h/24 et 7j/7, où que vous soyez. Vous avancez à votre rythme, selon vos objectifs et votre organisation personnelle.
Une préparation optimale aux examens
Nos équipes vous accompagnent avant et pendant les épreuves grâce à des référents dédiés. Objectif : vous permettre de vous présenter sereinement et de réussir votre diplôme.
Un accompagnement humain à chaque étape
Conseillers, référents pédagogiques, tuteurs, formateurs et référents examens sont à vos côtés tout au long du parcours. Des professionnels de la formation pour vous guider jusqu’à la réussite !
Des diplômes officiels et reconnus
Toutes nos formations délivrent des titres certifiés et enregistrés au RNCP, garantissant la reconnaissance par l’État et la valeur de votre diplôme sur le marché de l’emploi.Indicateurs de résultats (2024)
Indicateurs généraux - à distance
Ces résultats proviennent d’une enquête réalisée auprès de nos 14 apprenants ayant passé les examens : une enquête de satisfaction (taux de retour : 89 %).Indicateurs généraux - mix-présentiel
Indicateurs alternance - à distance
Ces résultats proviennent d’une enquête réalisée auprès de nos 11 apprentis ayant passé les examens : une enquête de satisfaction (taux de retour : 89 %).Indicateurs alternance - mix-présentiel
Indicateurs généraux - à distance
Ces résultats proviennent d’une enquête réalisée auprès de nos 14 apprenants ayant passé les examens : une enquête de satisfaction (taux de retour : 89 %).Indicateurs généraux - mix-présentiel
Indicateurs alternance - à distance
Ces résultats proviennent d’une enquête réalisée auprès de nos 11 apprentis ayant passé les examens : une enquête de satisfaction (taux de retour : 89 %).Indicateurs alternance - mix-présentiel
Modalités de la formation
Méthodes pédagogiques mobiliséesModalités d'évaluation
Chaque bloc de compétences fait l’objet d’évaluations distinctes.
Les candidats sont évalués par le biais :
- D’épreuves écrites ;
- D’épreuves orales ;
- De contrôles continus ;
- D’une évaluation en entreprise (compétences métier et compétences comportementales) ;
- D’une auto-évaluation ;
- D’un grand oral (épreuve orale + dossier).
L’objectif du dossier du Grand Oral est de démontrer au jury que :
- La certification préparée s’inscrit dans un parcours professionnel ciblé et que son obtention permettra à l’apprenant d’atteindre les objectifs qu’il s’était fixés en décidant de préparer cette certification ;
- Son investissement professionnel et scolaire lui a permis d’acquérir les compétences visées par la certification pour prétendre à occuper un des postes qui s’inscrit dans les objectifs du marché de l’emploi.
L’attribution de la Certification Professionnelle est décidée par le Jury National de Certification réuni par l’autorité de certification s’il considère que l’apprenant a validé tous les blocs de compétences qui constituent la certification professionnelle.
Délais et modalités d'accès
Inscriptions à tout moment de l’année.
Le délai d’accès à la formation est habituellement de 14 jours après validation complète de votre dossier.
Période en entreprise
Le candidat à la certification professionnelle doit accomplir une période en milieu professionnel à temps plein dans un ou plusieurs établissements de son secteur d’activité (hors contrat d’alternance), pour une période minimale de 80 jours.
Poursuite d'études
Cette certification professionnelle vous donne les clés pour être rapidement opérationnel sur le marché de l’emploi.
Toutefois, une poursuite d’études peut être une option intéressante si vous souhaitez renforcer votre profil ou vous spécialiser (Mastère Management des ressources humaines).
Validation de blocs de compétences, équivalences et passerelles
Possibilité de validation de bloc de compétences :
Il n’est pas possible de valider un ou plusieurs blocs de compétences en cas de non-obtention du diplôme.
Équivalences et passerelles :
Il n’y a pas d’équivalences et passerelles sur cette formation.
Nos autres formations
Formation Assistant de direction
Bac+2
Alternance, CPF, France Travail
Formation Assistant ressources humaines
Bac+2
Alternance, CPF, France Travail
Bachelor européen Ressources humaines
Bac+3
Alternance, CPF, France Travail
Vos questions, nos réponses
Parce qu’une formation implique de nombreux choix, nous avons rassemblé ici les réponses aux questions les plus fréquemment posées. Notre objectif : vous accompagner sereinement dans votre réflexion et vous aider à identifier la formation la plus adaptée à vos besoins !
Démarrer mon projet
Les formations Icademie sont-elles reconnues par l'État ?
Oui ! Nos formations délivrent des titres certifiés et enregistrés au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles). Il s’agit du plus haut niveau de reconnaissance des établissements privés en matière de formation. Cette reconnaissance garantit la valeur officielle du diplôme que vous obtenez.
Comment se déroule une formation à distance ?
Les cours sont accessibles 24h/24 sur notre plateforme e-learning dont le lien vous est transmis à votre démarrage. Vous avancez à votre rythme, avec des contenus interactifs, des classes virtuelles, des travaux pratiques et un accompagnement personnalisé par votre référent pédagogique.
Serai-je accompagné tout au long de ma formation ?
En suivant un parcours Icademie, vous n’êtes jamais seul(e). Chaque apprenant bénéficie d’un suivi individualisé assuré par une équipe pédagogique dédiée et formée à l’enseignement à distance. Des rendez-vous réguliers, des conférences en live et des échanges via notre plateforme de formation garantissent un vrai lien humain, même à distance.
Comment se passent les examens à distance ?
Les examens se déroulent à distance pour l’intégralité des formations, excepté pour les titres professionnels. Mémoire, rapports écrits, évaluations, oraux, mises en situation… tous ces examens peuvent être réalisés à distance, en visioconférence. Des consignes précises vous seront transmises à l’avance, afin que vous puissiez vous préparer sereinement aux différentes épreuves.
Besoin de conseils pour choisir votre formation ?
Nos conseillers sont à votre écoute pour répondre à toutes vos questions et vous aider à construire un projet adapté à votre profil. En quelques minutes, ils peuvent vous orienter vers la formation la plus pertinente selon votre objectif et votre mode de financement.
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