Mastère Manager en Ressources Humaines
Certification professionnelle enregistrée au RNCP
En partenariat avec
Mastère Manager en Ressources Humaines
Certification professionnelle enregistrée au RNCP
Durée : à partir de 615h
Niveau de sortie : Bac +5
Disponible à distance
En partenariat avec
PRÉSENTATION ET OBJECTIFS
Dans un contexte économique compliqué, avec une reprise de la croissance qui reste conditionnée par l’inflation, les managers en RH auront fort à faire pour replacer l’humain au centre des stratégies et des priorités, préconiser de nouvelles pratiques managériales, gérer la QVCT et la GEPP, améliorer la performance et le dialogue social au sein de leur organisation.
C’est pourquoi nous formons des managers en ressources humaines aptes à élaborer une stratégie RH.
Leurs missions :
- Conseiller et accompagner les managers sur le terrain.
- Mettre en place ...
PRÉSENTATION ET OBJECTIFS
Dans un contexte économique compliqué, avec une reprise de la croissance qui reste conditionnée par l’inflation, les managers en RH auront fort à faire pour replacer l’humain au centre des stratégies et des priorités, préconiser de nouvelles pratiques managériales, gérer la QVCT et la GEPP, améliorer la performance et le dialogue social au sein de leur organisation.
C’est pourquoi nous formons des managers en ressources humaines aptes à élaborer une stratégie RH.
Leurs missions :
- Conseiller et accompagner les managers sur le terrain.
- Mettre en place des projets RH et accompagner le changement au sein des entreprises.
- Superviser l’administration du personnel.
- Animer et négocier avec les partenaires sociaux.
- Élaborer la stratégie des ressources humaines
- Superviser des dispositifs de développement des RH
- Manager le service et les innovations RH
- Piloter la performance sociale
- Promouvoir les relations sociales
prérequis
modalités d'admission
- Disposer d’un ordinateur muni d’une connexion internet, d’un micro et d’une caméra fonctionnels.
Inscriptions à tout moment de l’année.
Le délai d’accès à la formation est habituellement de 14 jours après validation de votre dossier.
programme
Le programme de la formation se compose des éléments suivants :
- Bloc 1 : Élaborer la stratégie des Ressources Humaines
- Bloc 2 : Superviser les dispositifs de développement des RH
- Bloc 3 : Manager un service et des innovations RH
- Bloc 4 : Piloter la performance sociale
- Bloc 5 : Promouvoir les relations sociales
- Méthodologie
Plusieurs sessions d’examens par an.
Chaque bloc de compétences se valide de manière indépendante.
Pour chaque bloc, le candidat doit :
- Réaliser un contrôle continu par bloc sous forme d’un QCM de 60 questions ;
- Réaliser un dossier de projet avec une ou plusieurs problématiques reprenant l’ensemble des compétences associées au bloc.
- Présenter ce dossier à un jury de professionnels, de manière structurée, pendant 30 minutes. S’en suivra un jeu de questions-réponses pendant 30 minutes afin de vérifier les connaissances et compétences du candidat.
- Réaliser le contrôle continu.
La délivrance du titre est conditionnée à :
- La validation des 5 blocs de compétences constitutifs de la certification ;
- La présentation écrite et orale d’un mémoire professionnel réalisé autour d’une thématique professionnelle, choisie par le candidat et en lien avec le secteur d’activité visé par la certification ;
- La présentation écrite et orale d’un livret d’employabilité qui présente le parcours professionnel du candidat ;
- L’attestation de présence de 80 jours minimum en entreprise.
Période en entreprise
Le candidat à la certification professionnelle de Manager en Ressources Humaines doit accomplir une période en milieu professionnel à temps plein dans un ou plusieurs établissements de son secteur d’activité (hors contrat d’alternance), pour une période minimale de 80 jours ou 560h.
Possibilité de validation de bloc de compétences
Il n’est pas possible de valider un ou plusieurs blocs de compétences en cas de non-obtention du diplôme.
Équivalences
Il n’y a pas d’équivalences sur cette formation.
Passerelles
Certifications professionnelles reconnues en correspondance partielle :
- RNCP36361 - Manager des ressources humaines (MS)
- RNCP36986 - Manager des ressources humaines
- RNCP34208 - Manager en stratégie et gestion des ressources humaines
- RNCP35604 - Manager du développement des ressources humaines
Blocs de compétences en correspondance partielle :
- RNCP36361BC01 - Elaborer la politique de management des ressources humaines selon les orientations stratégiques de la structure et définir les plans d’action
- RNCP36361BC02 - Concevoir et piloter les opérations liées à la gestion et au développement des emplois et des compétences
- RNCP36986BC03 - Piloter la politique de développement des ressources humaines
- RNCP36986BC04 - Piloter la gestion sociale du capital humain
- RNCP34208BC04 - Bloc 4 - Manager les relations sociales et négocier avec les acteurs internes et externes
- RNCP35604BC05 - Management des relations contractuelles au travail
- RNCP35604BC06 - Conduite du dialogue Social
Découvrez l'ensemble des méthodes pédagogiques mobilisées sur cette formation.
Méthodes pédagogiques mobiliséesdébouchés
Le manager en ressources humaines peut exercer dans tous les secteurs d’activités économique concernés par le management commercial et plus particulièrement : Sociétés de services dont recrutement, travail temporaire, santé et action sociale, conseils juridiques et comptables, ingénierie conseils, industrie dont Agro-alimentaire, distribution (commerce et vente), bâtiment, banque-assurance, formation, services à la personne, hôtellerie - Restauration, tourisme.
Les types d’emplois accessibles sont les suivants :
En entreprise :
- Adjoint du directeur des ressources humaines
- Administrateur des RH / Coordinateur RH / Responsable de la gestion des RH / Chef du personnel
- Responsable du développement, de missions ou de projets RH
- HR Business Partner
- Manager des ressources humaines, à terme directeur des ressources humaines
- Spécialiste RH, Talent Partner / Manager
En cabinet :
- Consultant en gestion des ressources humaines (recrutement, paie, développement, gestion des carrières…)
Poursuite d'études
Cette certification professionnelle vous donne les clés pour être rapidement opérationnel sur le marché de l’emploi. Il n’existe pas de poursuite d’études possibles avec Icademie.
indicateurs de résultats
Retrouvez ci-dessous les principaux indicateurs de résultats de la formation pour la session 2024 :
Taux de réussite
Non significatif
Taux d'insertion à 6 mois
Non significatif
Taux de satisfaction
Non significatif
formation à distance
Ouverture en 2024.
Taux de réussite
Non significatif
Taux d'insertion à 6 mois
Non significatif
Taux de satisfaction
Non significatif
formation à distance
Taux de réussite des apprentis
Non significatif
Taux de satisfaction des apprentis
Non significatif
Taux de poursuite d'études des apprentis
Non significatif
Taux de rupture anticipée du contrat d'apprentissage
Non significatif
Taux d'interruption en cours de formation
Non significatif
Taux d'insertion des apprentis à 6 mois
Non significatif
Taux d'insertion à 6 mois dans les métiers visés
Non significatif
Taux de valeur ajoutée
i
Non significatif
tarifs et financement
Prenez contact avec un de nos conseillers en formation pour étudier les solutions de financement adaptées à votre profil. Vous bénéficierez d’un accompagnement gratuit sur le montage de votre dossier de financement (CPF, alternance, financement entreprise, etc.).
Alternance
Alternance réalisable en contrat de professionnalisation, en contrat d’apprentissage ou en CDI apprentissage : formation 100 % financée par l’entreprise et les opérateurs de compétences, 0 € de reste à charge pour l’apprenant.
En savoir plus
Financement CPF
Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 5580 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (CPF - 102,23 € de reste à charge pour l'apprenant, France Travail, Transition Pro, Agefiph, etc.).
En savoir plus
Financement personnel
Formation en auto-financement : à partir de 5580 € TTC.
France Travail
Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 5580 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (France Travail, CPF - 102,23 € de reste à charge pour l'apprenant, Transition Pro, Agefiph, etc.).
En savoir plus
Alternance
Alternance réalisable en contrat de professionnalisation, en contrat d’apprentissage ou en CDI apprentissage : formation 100 % financée par l’entreprise et les opérateurs de compétences, 0 € de reste à charge pour l’apprenant.
En savoir plus
Financement CPF
Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 5580 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (CPF - 102,23 € de reste à charge pour l'apprenant, France Travail, Transition Pro, Agefiph, etc.).
En savoir plus
Financement personnel
Formation en auto-financement : à partir de 5580 € TTC.
France Travail
Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 5580 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (France Travail, CPF - 102,23 € de reste à charge pour l'apprenant, Transition Pro, Agefiph, etc.).
En savoir plus
nos autres formations
témoignages d'apprenants
Sithi HINN
Bachelor Chargé de Recrutement et Conseil en Ressources Humaines
Bonjour ,
J'ai très vite été pris en charge par Emilie Brahmi, un appel dès le lendemain de ma postulation.
Nous avons échangé ensemble sur le projet professionnel, elle a su...
Voir plus
Veronique Labeau
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES
je remercie Mme Jennifer Grau qui est très à l’écoute , et bienveillante . Très disponible pour l’accompagnement . Je recommande fortement
Huguette-Flore GBETTY
Mastère Manager en Ressources Humaines
Madame Jennifer G. a été d’une grande aide tout au long de mon inscription. Elle a fait preuve d’une grande bienveillance et d’une écoute attentive, ce qui m’a permis de...
Voir plus
salma saksak
Formation Assistant Ressources Humaines
Je souhaite exprimer ma gratitude envers Mme Jennifer Grau pour son accueil chaleureux et son professionnalisme dès notre premier échange. pour ses conseils précieux m’ont permis de mieux cibler les...
Voir plus
JEAN- BAPTISTE DATHEY
Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines BLOCS
J'ai était très ravie de l'efficacité et la sympathie de Eugénie dans l'accompagnement des nouveaux arrivants. Grâce à son aide mon inscription était simple et rapide. Un grand...
Voir plus
Claire Placide
Assistant Ressources Humaines
Très bonne école en ligne avec un super suivi et un accompagnement au top !
J'enchaine avec plaisir sur un Bachelor !
Saïda EL BOUZROUTI
Bachelor Chargé de Recrutement et Conseil en Ressources Humaines
Je remercie Jennifer GRAU pour son professionnalisme.!
A l'écoute, disponible et de bon conseil, Jennifer GRAU met tout en œuvre pour que l'accompagnement soit qualitatif.
Elle a le soucis de bien...
Voir plus
Nadia CASTOR
Mastère Manager en Ressources Humaines
J’ai eu le plaisir d’être accompagné par Madame Eugénie DAM pour mon inscription. Je tenais spécialement à la remercier pour sa réactivité, ainsi que pour son accompagnement, et...
Voir plus
CHRISTINE CROS
Bachelor Chargé de Recrutement et Conseil en Ressources Humaines
J'ai eu le plaisir d'être accompagnée par Mme Jennifer GRAU. Son approche bienveillante et professionnelle a fait toute la différence. Ses conseils avisés et personnalisés m'ont grandement aidée. Son écoute...
Voir plus
Magalie Frechou
Mastère Management des Ressources Humaines
J’ai trouve en Jessica une oreille attentive par rapport a la construction de mon projet, je me suis sentie accompagnée et comprise .
Merci encore pour la réactivité .
Mélanie Lebon
Assistant(e) Ressources Humaines
Merci à Eugénie de m'avoir conseillé à merveille et de pouvoir me lancer dans ma nouvelle aventure.
Aimable, agréable, à l'écoute et surtout très disponible et reactive.
Pascal Lagrange
Bachelor Chargé de Recrutement et Conseil en Ressources Humaines
Je remercie Jessica pour sa grande disponibilité et son professionnalisme.
Mélina Lous
Gestionnaire de Paie
Merci à Jessica pour son professionnalisme lors de mon inscriptions et son accompagnement tout au long du processus afin de faire valider mon dossier !
camille girardo
Assistant Ressources Humaines
Bonjour, je voulais partager mon expérience avec Madame Jennifer Grau.
Après un licenciement économique, j'ai décidé de me réorienter. Malgré mon désir de changement, ma conseillère France Travail a tenté de...
Voir plus
Zahia OUKKAL
Assistant(e) Ressources Humaines
Très bien accompagné pour la mise en place de mon projet de formation avec un excellent acceuil.
J'ai hâte de commencé merci Jessica MARÉCHAL.
Merci Icademie
Brenda N
Bachelor Chargé(e) de Recrutement et Conseil en Ressources Humaines
Mme Jennifer GRAU est un rayon de soleil plein de bienveillance qui m’a fait vivre une expérience exceptionnelle d’accompagnement dès le début sur mon projet de formation. J’étais un...
Voir plus
Nicole Leblay
Mastère Management en Ressources Humaines
Très bon accueil de la part d'Eugénie. Réactive, agréable, on se sent en confiance. Elle vous tient au courant de chaque étape.
Besma Abbassa
Bloc 2 Assistant(e) Ressources Humaines - Contribuer au développement des ressources humaines
Je voulais remercier tout particulièrement Jessica qui m'a suivi depuis le début de mon projet jusqu'à l'entrée en formation.
Avec des échanges réguliers par téléphone et je la félicite pour...
Voir plus
AMANDINE ORAIN
Bachelor Chargé de Recrutement et Conseil en Ressources Humaines
Très bonne expérience avec Jessica MARECHAL qui m'a encouragée et soutenue durant les quelques semaines avant le début de la formation.
Elle a été à l'écoute et très réactive afin de...
Voir plus
Audrey Bendjama
Bachelor Chargé(e) de Recrutement et Conseil en Ressources Humaines
Je conseille à 100% ICADEMIE pour leur disponibilité, leur réactivité, leurs valeurs humaines, leur accompagnement de qualité. Une équipe qui sera présente et à l’écoute de vos besoins.
Marion Auverlot
Mastère Management des Ressources Humaines
Je suis actuellement en formation 100% en distanciel.
Je suis pleinement satisfaite de la formation proposée et de l’encadrement. Les conseillers et formateurs sont très disponibles et nous accompagnent...
Voir plus
Valérie Dedourges
Mastère Management des Ressources Humaines - Bloc 4
Mon dossier a été pris en charge par Monsieur Monin le 30 septembre et mon inscription a été faite le 2 octobre.
J'ai été bien accompagnée et conseillée.
J'ai maintenant hâte de...
Voir plus
Julie Balandard
Mastère Ressources Humaines
Les conseillères d’Icademie nous aident pour la recherche d’une alternance ou d’un stage et sont à notre écoute pour tout questionnement que l’on pourrait avoir.
Ayant réalisé un Bachelor Ressources Humaines...
Voir plus