Formation Négociateur Technico-Commercial NTC
Certification professionnelle enregistrée au RNCP
En partenariat avec
Formation Négociateur Technico-Commercial NTC
Certification professionnelle enregistrée au RNCP
Durée : à partir de 490h
Niveau de sortie : Bac +2
Disponible à distance
Disponible en centre
En partenariat avec
PRÉSENTATION ET OBJECTIFS
Être technico-commercial, c’est avoir un profil professionnel double : celui de commercial et celui d’expert technique dans son domaine. Ce métier s’exerce dans des secteurs d’activité de type industriel ou agricole. Il demande de bien connaître toutes les spécificités d’un produit et de posséder l’art de le vendre.
Fin négociateur, le technico-commercial maîtrise la relation client, il sait convaincre. Il aime prospecter, gagner des marchés, développer son portefeuille client. Il élabore ses plans d’action pour réaliser des ventes, atteindre ses objectifs et augmenter le chiffre d’affaires de son entreprise.
- Assurer une veille commerciale
- Concevoir et organiser un plan d’actions commerciales
- Prospecter un secteur défini
- Analyser ses performances, élaborer et mettre en œuvre des actions correctives.
- Représenter l’entreprise et valoriser son image
- Concevoir une proposition technique et commerciale
- Négocier une solution technique et commerciale
- Réaliser le bilan, ajuster son activité commerciale et rendre compte
- Optimiser la gestion de la relation client
prérequis
modalités d'admission
- Disposer d’un ordinateur muni d’une connexion internet, d’un micro et d’une caméra fonctionnels
- Une expérience professionnelle dans le domaine commercial est souhaitée
Parcours Classique :
Dates de rentrée :
Toulon : 11/09/2025
Aix-en-Provence : 09/09/2025
Paris : 16/09/2025
Parcours Blocs de compétences :
Inscriptions à tout moment de l’année. Le délai d’accès à la formation est habituellement de 14 jours après validation de votre dossier.
programme
Le programme de la formation se compose des éléments suivants :
- Élaborer une stratégie de prospection et la mettre en oeuvre
- Négocier une solution technique et commerciale et consolider l'expérience client
- Compétences transversales
- Anglais
Modalités d'évaluation
Une session d’examens par an : entre juin et juillet (uniquement pour les apprenants en semi-présentiel).
Les compétences des candidats sont évaluées par le biais de contrôles continus et d’examens finaux :
- Mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) ;
- Dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat ;
- Résultats des évaluations passées en cours de formation ;
- Entretien final.
- Bloc : Élaborer une stratégie de prospection et la mettre en oeuvre
- Bloc : Négocier une solution technique et commerciale et consolider l'expérience client
- Compétences transversales
- Anglais
Modalités d'évaluation
Trois sessions d’examens par an : janvier, juillet et novembre.
Les compétences des candidats sont évaluées par un jury au vu :
- D’une mise en situation professionnelle, complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnement à partir de production(s) ;
- Des résultats des évaluations passées en cours de formation ;
- D’un entretien final comprenant un temps d’échange avec le candidat sur un dossier professionnel réalisé en amont de la session.
Période en entreprise
Le candidat à la certification professionnelle doit accomplir une période en milieu professionnel à temps plein dans un ou plusieurs établissements de son secteur d’activité, pour une période minimale de 350h (hors contrat d’alternance).
Possibilité de validation de bloc de compétences :
Il n’est pas possible de valider un ou plusieurs blocs de compétences en cas de non-obtention du diplôme.
Équivalences et Passerelles :
Il n’y a pas d’équivalences et passerelles sur cette formation.
Découvrez l'ensemble des méthodes pédagogiques mobilisées sur cette formation.
Méthodes pédagogiques mobiliséesdébouchés
Les candidats admis peuvent exercer au sein d’entreprises de tout secteur d’activité nécessitant des technicocommerciaux ou chargés d’affaires pour leur développement.
Vous pouvez intégrer le marché de l’emploi dès la validation de votre formation de technico-commercial. Vous serez apte à exercer le métier de négociateur dans les secteurs de l’industrie, de l’agroéquipement, de l’énergie, etc. Ce titre professionnel de niveau bac+2, obtenu même à distance, ouvre les portes des entreprises, sur des postes de responsable de type chargé d’affaires.
Il offre aussi la possibilité de poursuivre son parcours de formation vers des licences professionnelles ou des bachelors.
LES AVANTAGES DU SECTEUR "COMMERCE"
Le commerce est un secteur accessible à tous les niveaux d’études. Les métiers de ce domaine professionnel demandent de la polyvalence et de l’aisance relationnelle. Il offre l’avantage d’apprendre sur le terrain et de grimper les échelons par l’expérience et les formations.
Les perspectives de carrière sont larges entre les changements de postes, de fonctions, de statut, d’entreprise ou de secteur d’activité.
Le commerce reste un marché porteur devant les progrès technologiques, des produits de plus en plus pointus
Poursuite d'études
Cette certification professionnelle vous donne les clés pour être rapidement opérationnel sur le marché de l’emploi. Toutefois, une poursuite d’études peut être une option intéressante si vous souhaitez renforcer votre profil ou vous spécialiser (Bachelor Marketing et Développement des Ventes, Bachelor Responsable d’Affaires Immobilières, etc.).
indicateurs de résultats
Retrouvez ci-dessous les principaux indicateurs de résultats de la formation pour la session 2024 :
Taux de réussite
82.6%
Taux d'insertion à 6 mois
50%
Taux de satisfaction
89%
formation à distance
Ces résultats proviennent de deux enquêtes réalisées auprès de nos 46 apprenants ayant passé les examens : une enquête de satisfaction (taux de retour : 68 %) et une enquête d’insertion (taux de retour : 15 %).
Taux de réussite
82.6%
Taux d'insertion à 6 mois
50%
Taux de satisfaction
89%
formation en semi-présentiel
Ces résultats proviennent d’une enquête réalisée auprès de nos 38 apprenants ayant passé les examens : une enquête d’insertion (taux de retour : 31 %).
Taux de réussite
94%
Taux de satisfaction
Non significatif
Taux d'insertion à 6 mois
Non significatif
formation à distance
Ces résultats proviennent de deux enquêtes réalisées auprès de nos 36 apprentis ayant passé les examens : une enquête de satisfaction (taux de retour : 70 %) et une enquête d’insertion (taux de retour : 20 %).
Taux de réussite des apprentis
80.5%
Taux de satisfaction des apprentis
79%
Taux de poursuite d'études des apprentis
0%
Taux de rupture anticipée du contrat d'apprentissage
Non significatif
Taux d'interruption en cours de formation
19.7%
Taux d'insertion des apprentis à 6 mois
50%
Taux d'insertion à 6 mois dans les métiers visés
100%
Taux de valeur ajoutée
i
55%
formation en semi-présentiel
Ces résultats proviennent d’une enquête réalisée auprès de nos 35 apprentis ayant passé les examens : une enquête d’insertion (taux de retour : 31 %).
Taux de réussite des apprentis
96%
Taux de satisfaction des apprentis
Non significatif
Taux de poursuite d'études des apprentis
62%
Taux de rupture anticipée du contrat d'apprentissage
18%
Taux d'interruption en cours de formation
Non significatif
Taux d'insertion des apprentis à 6 mois
Non significatif
Taux d’insertion à 6 mois dans les métiers visés
10%
Taux de valeur ajoutée
i
55%
tarifs et financement
Prenez contact avec un de nos conseillers en formation pour étudier les solutions de financement adaptées à votre profil. Vous bénéficierez d’un accompagnement gratuit sur le montage de votre dossier de financement (CPF, alternance, financement entreprise, etc.).
Alternance
Alternance réalisable en contrat de professionnalisation, en contrat d’apprentissage ou en CDI apprentissage : formation 100 % financée par l’entreprise et les opérateurs de compétences, 0 € de reste à charge pour l’apprenant.
En savoir plus
Financement CPF
Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 3390 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (CPF - 102,23 € de reste à charge pour l'apprenant, France Travail, Transition Pro, Agefiph, etc.).
En savoir plus
Financement personnel
Formation en auto-financement : à partir de 3390 € TTC.
France Travail
Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 3390 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (France Travail, CPF - 102,23 € de reste à charge pour l'apprenant, Transition Pro, Agefiph, etc.).
En savoir plus
Alternance
Alternance réalisable en contrat de professionnalisation, en contrat d’apprentissage ou en CDI apprentissage : formation 100 % financée par l’entreprise et les opérateurs de compétences, 0 € de reste à charge pour l’apprenant.
En savoir plus
Financement CPF
Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 3390 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (CPF - 102,23 € de reste à charge pour l'apprenant, France Travail, Transition Pro, Agefiph, etc.).
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Financement personnel
Formation en auto-financement : à partir de 3390 € TTC.
France Travail
Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 3390 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (France Travail, CPF - 102,23 € de reste à charge pour l'apprenant, Transition Pro, Agefiph, etc.).
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