Pourquoi choisir cette formation ?
Chez Icademie, chaque formation est conçue pour vous offrir bien plus qu’une simple certification.
Notre objectif : vous permettre de développer des compétences solides et reconnues par les entreprises, tout en avançant à votre rythme et en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé.
Une certification professionnelle reconnue
Une certification professionnelle de niveau 6 enregistrée au RNCP, reconnue à l'échelle nationale et valorisée par les entreprises ! Cette reconnaissance officielle atteste de la qualité et de la valeur de votre formation.
Un programme axé sur la performance commerciale
De la négociation à la gestion des achats, en passant par la stratégie commerciale et la relation client : vous apprenez à piloter le développement de l’entreprise et à optimiser la performance économique.
Une pédagogie sur-mesure
Avec Icademie, vous progressez à votre rythme grâce à une pédagogie flexible, entièrement à distance, tout en restant pleinement accompagné à chaque étape de votre formation, jusqu’à l’obtention de votre certification professionnelle !
Des carrières dynamiques au cœur de la performance
Responsable commercial, acheteur, chef de produit, key account manager… Vous accédez à des postes clés dans la stratégie et le développement des entreprises.
Compétences clés et opportunités professionnelles
En savoir plus sur la certificationPrésentation et objectifs
Cette certification forme des professionnels capables de piloter la stratégie commerciale et marketing dans un contexte de mutations économiques, environnementales et digitales. Elle développe une expertise en analyse de marché, diagnostic stratégique et élaboration d’un plan marketing opérationnel adapté aux nouveaux comportements de consommation.
Le programme prépare à déployer une stratégie omnicanale performante, intégrant acquisition digitale, communication, réseaux sociaux et optimisation de contenu. Il permet également de maîtriser le pilotage budgétaire, les enjeux juridiques RH et la gestion des ressources nécessaires au développement de l’activité. Le responsable en développement commercial et marketing sait encadrer et animer une équipe commerciale, conduire des négociations et suivre la performance collective. Enfin, il est capable de structurer et déployer une offre commerciale spécifique à un marché cible, de sa conception à son évaluation, avec une vision transversale de l’entreprise.
À l’issue de sa formation, le Responsable en développement commercial et marketing sera capable de :
- Réaliser les études de marchés et de comportement consommateur en exploitant les techniques marketing pour contribuer à la définition de la stratégie commerciale de l’entreprise ;
- Participer à la définition de la stratégie marketing et assurer son déploiement au sein des équipes ;
- Coordonner le travail d’une équipe pour une unité ou un projet, en étant à l’écoute des besoins individuels de chacun, tout en veillant à atteindre les objectifs fixés par la Direction ;
- Assurer la mise en œuvre de la stratégie de communication ;
- Contrôler la réalisation des objectifs de vente et veiller à accompagner ses équipes dans le développement de leurs compétences, selon les compétences requises au sein de son unité.
La certification permet aux certifiés d’acquérir une vision transversale de l’entreprise afin d’évoluer vers l’encadrement et la gestion d’un service marketing ou commercial.
Pour répondre aux besoins plus spécifiques exigés par certains marchés dans lesquels évolue le Responsable en développement commercial et marketing, la certification intègre, en plus des compétences principales et fondamentales visées par la certification, des compétences plus spécifiques liées à un domaine d’activité précis. Ces compétences permettent notamment au titulaire de la certification d’acquérir la capacité à structurer une offre commerciale dans un secteur considéré.
Compétences
- Réaliser une veille, en analysant l’environnement de l’entreprise
- Réaliser un diagnostic interne et un diagnostic externe
- Réaliser une étude concurrentielle
- Établir la politique commerciale
- Élaborer le plan marketing opérationnel
- Identifier le comportement et les demandes du consommateur sur Internet et dans les circuits de distribution
- Élaborer la stratégie d’acquisition (optimisation du site internet, campagne de référencement payante, partenariats, création de contenus originaux et personnalisés, solide présence sur les réseaux)
- Élaborer un plan de communication
- Concevoir des outils de communication
- Animer une communauté autour de la marque sur les réseaux sociaux
- Développer les partenariats
- Élaborer des campagnes de référencement payant
- Optimiser la stratégie de contenu et la stratégie digitale de la marque
- Établir des budgets prévisionnels d’opérations commerciales
- Définir des outils de suivi budgétaire
- Analyser les moyens financiers, techniques et humains nécessaires, selon un calendrier défini, pour le déploiement de la stratégie mix-marketing à mettre en œuvre, sur le moyen et le long terme
- Contrôler la mise en oeuvre les règles juridiques afférentes à la gestion des ressources humaines
- Conduire une négociation avec le client
- Déterminer les profils recherchés en fonction des services et produits à commercialiser, des objectifs à atteindre, des compétences attendues
- Contribuer à l’intégration des collaborateurs de son équipe
- Définir et adapter le mode de communication managériale au sein d’une unité commerciale
- Analyser les résultats individuels et collectifs de l’équipe
- Analyser les caractéristiques, enjeux, tendances et évolutions d’un marché spécifique
- Élaborer l’offre commerciale
- Développer l’offre commerciale
- Évaluer les performances de l’offre commerciale spécifique
Aptitudes visées
Le Responsable en développement commercial et marketing participe aux activités commerciales et marketing de l’entreprise, en collaboration avec le directeur Marketing et Commercial et/ou avec la direction de l’entreprise.
À ce titre, il contribue principalement aux activités suivantes :
- Analyse du marché, veille concurrentielle et diagnostic stratégique (interne/externe)
- Définition de la stratégie commerciale et élaboration du plan marketing opérationnel
- Identification des cibles et conception de stratégies d’acquisition client
- Mise en œuvre du plan de communication et gestion des actions marketing (contenus, réseaux sociaux, SEO/ SEA)
- Développement de la visibilité digitale et optimisation de la stratégie omnicanale
- Suivi et pilotage des budgets commerciaux et marketing (prévision, contrôle, analyse des ressources)
- Veille au respect des obligations juridiques liées aux activités et à la gestion du personnel
- Conduite de négociations commerciales et développement des ventes
- Recrutement, intégration et management des équipes commerciales et marketing
- Animation des équipes et suivi des performances individuelles et collectives
- Analyse des marchés cibles et adaptation de l’offre commerciale
- Déploiement, développement et évaluation de la performance des actions commerciales sur des marchés spécifiques
Pour consulter la version détaillée des aptitudes visées, vous pouvez vous référer à la fiche RNCP du titre.
Débouchés
L’emploi s’exerce dans tous types d’entreprises marchandes quels que soient leurs secteurs d’activité : services, industries, agroalimentaire, distribution, banques…etc.
Les entreprises qui recrutent sont plus généralement des TPE, PME, PMI mais l’emploi peut également s’exercer au sein de plus grandes structures, dans le domaine privé ou dans le domaine public.
Selon la taille de la structure, les activités du Responsable en Développement Commercial et Marketing peuvent s’exercer dans un cadre local, national ou international, en France ou à l’étranger.
Les types d’emplois accessibles sont les suivants :
- Chargé de développement commercial
- Chef de produits
- Gérant de société
- Gestionnaire de clientèle
- Conseiller clientèle
- Responsable commercial
- Chargé de projet marketing et développement
- Chef de projet marketing
- Manager / Responsable de rayon
Profils
- Salariés
- Demandeurs d’emploi
- Apprentis
- Personnes en poursuite ou en reprise d’études
- Entrepreneurs / auto-entrepreneurs
Modalités d'accès
- Entretien
- Dossier de candidature
- Disposer d’un ordinateur muni d’une connexion internet, d’un micro et d’une caméra fonctionnels
Pour être mis en relation avec un conseiller en formation, vous pouvez demander à être rappelé. Un conseiller vous recontactera par téléphone afin d'étudier votre projet de formation et vous transmettra le dossier de candidature à compléter pour votre demande d'admission.
Programme de la formation
Bloc 1
Élaborer une stratégie commerciale et marketing
- Marketing opérationnel et stratégique : analyser la position de l’entreprise sur son marché, définir une stratégie et un plan d’action commercial ; gérer la relation client.
- RSE : dans un contexte où les enjeux du développement durable sont majeurs,contribuer à l’imbrication et à l’intégration de la RSE dans les stratégies, les services et les fonctions des entreprises en concertation avec les parties prenantes.
Bloc 2
Déployer une stratégie marketing omnicanale efficiente
- Marketing digital : être capable d’utiliser les outils du webmarketing dans le cadre d’une stratégie digitale.
- Communication stratégique : maîtriser les fondamentaux de la communication ; établir des recommandations stratégiques et opérationnelles au travers du plan de communication.
- Communication commerciale : mener une réflexion stratégique pour concevoir un plan de communication commercial en utilisant les dispositifs media et hors media adéquats.
Bloc 3
Optimiser la gestion financière et juridique des activités commerciales et marketing de l’entreprise
- Gestion financière et culture entrepreneuriale : savoir analyser les documents comptables d’une entreprise et établir un prévisionnel financier.
- Législation et gestion des ressources humaines : intégrer toute la problématique de la gestion des ressources humaines par le droit du travail.
Bloc 4
Encadrer les équipes et animer l’activité commerciale
- Management de l’équipe de vente : organiser et manager une équipe commerciale.
- Recrutement de l’équipe de vente : maitriser les techniques d’entretien de recrutement de commerciaux et de vendeurs.
- Techniques de vente : assurer toutes les phases de la vente grâce à la maitrise des techniques commerciales et la mise en place d’outils d’aide à la vente.
- Communication et management : être capable d’exprimer en toutes situations un message cohérent et attractif, utiliser des techniques de management.
Bloc de spécialité
Déployer l’offre commerciale sur un marché spécifique
Spécialité :
- Management des activités sportives : être apte à intervenir dans le développement de la relation avec la clientèle, à prendre des décisions stratégiques et opérationnelles, être capable de manager et gérer une structure ou un événement relatif au milieu du sport.
Bloc complémentaire
Anglais (requis pour la validation du double diplôme)
- Anglais appliqué : être capable d’exercer son métier en anglais.
- Évaluation du niveau B1 (CECRL) exigée pour la validation du double diplôme.
Rythme académique
Sur ce parcours, vous suivez un rythme académique bien cadré :
- Une rentrée en septembre ou en octobre ;
- Une formation découpée en semestres ;
- Des évaluations régulières (contrôles continus et partiels) planifiées à des dates fixes tout au long de l’année, etc.
Prérequis
Pour accéder à ce parcours, vous devez remplir les conditions suivantes :
- Maîtriser la langue française
- Réussite au test de positionnement : test de positionnement en culture générale (français, calcul, stratégie) permettant de vérifier l’adéquation du niveau du candidat avec les exigences de la formation
- Réussite aux tests d’entrée
- Bac+2 validé (ou équivalent 120 crédits ECTS)
- OU Bac validé et 3 années d’expérience professionnelle* postbac
*Expérience professionnelle dans le secteur tertiaire.
Délais d'accès
Dates de rentrée :
- À distance : mi-août 2026
Modalités d'évaluation
- Deux sessions de partiels complémentaires et obligatoires.
- Contrôles continus pour certaines matières, épreuves écrites et soutenance orale.
- Projet professionnel qui fera l’objet d’un mémoire et d’une soutenance devant un jury de professionnels (attestation de présence de 40 jours, soit 280 heures minimum en entreprise).
Les compétences des candidats sont évaluées par le biais de :
- Épreuves écrites : CCF, étude de cas, cas pratiques, questions de cours, mémoire ;
- Épreuves orales : dossier de groupe écrit et soutenance orale de groupe, entretien professionnel, simulation professionnelle, soutenance de mémoire.
Pour consulter la version détaillée des modalités d’évaluation, vous pouvez vous référer à la fiche RNCP du titre.
Rythme flexible
Sur ce parcours, un seul mot d’ordre : la flexibilité !
- Une formation 100 % à distance, accessible à tout moment de l’année ;
- Une progression à votre rythme sur les différents modules du programme ;
- Plusieurs sessions d’examens organisées dans l’année, etc.
Prérequis
Pour accéder à ce parcours, vous devez remplir les conditions suivantes :
- Maîtriser la langue française
- Réussite au test de positionnement : test de positionnement en culture générale (français, calcul, stratégie) permettant de vérifier l’adéquation du niveau du candidat avec les exigences de la formation
- Bac+2 validé et 2 années d’expérience professionnelle* postbac
- OU Bac validé et 3 années d’expérience professionnelle* postbac
*Expérience professionnelle dans le secteur tertiaire.
Délais d'accès
Inscriptions à tout moment de l’année.
Le délai d’accès à la formation est habituellement de 14 jours après validation de votre dossier.
Modalités d'évaluation
Le parcours se compose de 5 blocs de compétences et d’un mémoire professionnel à valider.
Chaque bloc est constitué d’un module principal et de un ou plusieurs modules secondaires.
- Module principal : cas pratique à préparer, restitution et questions/réponses auprès du jury.
- Module secondaire : questions/réponses auprès du jury.
- Mémoire professionnel : dossier à rendre et soutenance orale devant un jury.
Plusieurs sessions d’examens par an.
Chaque bloc de compétences se valide de manière indépendante.
Un cas pratique est soumis au candidat et ses compétences sont évaluées par un jury. Un contexte d’entreprise est présenté ainsi qu’une ou plusieurs problématiques. Il porte sur une ou plusieurs des compétences visées par le bloc de compétences.
Le candidat bénéficie de 45 minutes dans une salle dédiée et surveillée afin de préparer sa présentation orale du module principal du bloc évalué. Ensuite, il expose devant le jury le fruit de sa réflexion sur ce module principal, de manière structurée, pendant 15 minutes. Cette présentation est suivie d’une session de questions-réponses avec le jury, d’une durée de 15 minutes, dans le but de clarifier certains points et d’approfondir les sujets abordés lors de la présentation. Une fois l’évaluation du module principal effectuée, le jury dispose de 15 minutes supplémentaires par module secondaire pour évaluer la maîtrise globale des compétences associées à chacun de ces modules secondaires du bloc évalué.
La validation du titre par la formation est subordonnée à :
- La validation des 5 blocs de compétences constitutifs du titre.
- La présentation écrite et orale d’un mémoire professionnel réalisé autour d’une thématique globale choisie par le candidat et en lien avec le secteur d’activité visé par la certification.
- L’attestation de présence de 40 jours (280 heures) minimum en entreprise.
Pour consulter la version détaillée des modalités d’évaluation, vous pouvez vous référer à la fiche RNCP du titre.
Tarifs et financement
Prenez contact avec un de nos conseillers en formation pour étudier les solutions de financement adaptées à votre profil. Vous bénéficierez d’un accompagnement gratuit sur le montage de votre dossier de financement (CPF, alternance, financement entreprise, etc.).
Alternance
Alternance réalisable en contrat de professionnalisation, en contrat d’apprentissage ou en CDI apprentissage : formation 100 % financée par l’entreprise et les opérateurs de compétences, 0 € de reste à charge pour l’apprenant.
100 %
Financement CPF
Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 3600 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (CPF - 103,20 € de reste à charge pour l'apprenant, France Travail, Transition Pro, Agefiph, etc.).
3600 €
France Travail
Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 3600 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (France Travail, CPF - 103,20 € de reste à charge pour l'apprenant, Transition Pro, Agefiph, etc.).
3600 €
100 %
Financement personnel
Formation en auto-financement. Vous pouvez régler votre formation en une seule fois ou en plusieurs mensualités, jusqu’à 10 fois sans frais, selon vos besoins et votre budget.
3600 €
Alternance
Alternance réalisable en contrat de professionnalisation, en contrat d’apprentissage ou en CDI apprentissage : formation 100 % financée par l’entreprise et les opérateurs de compétences, 0 € de reste à charge pour l’apprenant.
100 %
Financement CPF
Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 3600 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (CPF - 103,20 € de reste à charge pour l'apprenant, France Travail, Transition Pro, Agefiph, etc.).
3600 €
France Travail
Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 3600 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (France Travail, CPF - 103,20 € de reste à charge pour l'apprenant, Transition Pro, Agefiph, etc.).
3600 €
100 %
Financement personnel
Formation en auto-financement. Vous pouvez régler votre formation en une seule fois ou en plusieurs mensualités, jusqu’à 10 fois sans frais, selon vos besoins et votre budget.
3600 €
Votre réussite, notre priorité
Parce que chaque parcours est unique, Icademie met tout en œuvre pour que vous progressiez à votre rythme et dans les meilleures conditions.Flexibilité, suivi personnalisé, certifications professionnelles reconnues et préparation aux examens : autant de dispositifs conçus pour vous permettre de réussir votre formation en toute sérénité.
Un apprentissage flexible
Accédez à vos cours 24h/24 et 7j/7, où que vous soyez. Vous avancez à votre rythme, selon vos objectifs et votre organisation personnelle.Une préparation optimale aux examens
Nos équipes vous accompagnent avant et pendant les épreuves grâce à des référents dédiés. Objectif : vous permettre de vous présenter sereinement et de réussir votre formation.Un accompagnement humain à chaque étape
Conseillers, référents pédagogiques, tuteurs, formateurs et référents examens sont à vos côtés tout au long du parcours. Des professionnels de la formation pour vous guider jusqu’à la réussite !
Des certifications professionnelles reconnues
Toutes nos formations délivrent des titres certifiés et enregistrés au RNCP, garantissant la reconnaissance par l’État et la valeur de votre formation sur le marché de l’emploi.Un apprentissage flexible
Accédez à vos cours 24h/24 et 7j/7, où que vous soyez. Vous avancez à votre rythme, selon vos objectifs et votre organisation personnelle.Une préparation optimale aux examens
Nos équipes vous accompagnent avant et pendant les épreuves grâce à des référents dédiés. Objectif : vous permettre de vous présenter sereinement et de réussir votre formation.Un accompagnement humain à chaque étape
Conseillers, référents pédagogiques, tuteurs, formateurs et référents examens sont à vos côtés tout au long du parcours. Des professionnels de la formation pour vous guider jusqu’à la réussite !
Des certifications professionnelles reconnues
Toutes nos formations délivrent des titres certifiés et enregistrés au RNCP, garantissant la reconnaissance par l’État et la valeur de votre formation sur le marché de l’emploi.Indicateurs de résultats (2024-2025)
Sources : Année de référence des taux 2024-2025 pour : le nombre d’apprenants totaux, présentés à l’examen, en réussite, en rupture ou abandon
Année de référence des taux 2023-2024 pour : l’insertion professionnelle de nos apprenants, la poursuite d’étude et la valeur ajoutée
Indicateurs généraux - à distance
Ces résultats proviennent de deux enquêtes réalisées auprès de nos 91 apprenants ayant passé les examens : une enquête de satisfaction (taux de retour : 32,54 %) et une enquête d’insertion (taux de retour : 43,75 %).Indicateurs généraux - mix-présentiel
Ces résultats proviennent de deux enquêtes réalisées auprès de nos 54 apprenants ayant passé les examens : une enquête de satisfaction (taux de retour : 11,78 %) et une enquête d’insertion (taux de retour : 28 %).Indicateurs alternance - à distance
Ces résultats proviennent d’une enquête réalisée auprès de nos 9 apprentis ayant passé les examens : une enquête de satisfaction (taux de retour : 22,22 %).Indicateurs alternance - mix-présentiel
Ces résultats proviennent de deux enquêtes réalisées auprès de nos 50 apprentis ayant passé les examens : une enquête de satisfaction (taux de retour : 11,78 %) et une enquête d’insertion (taux de retour : 25 %).Indicateurs généraux - à distance
Ces résultats proviennent de deux enquêtes réalisées auprès de nos 91 apprenants ayant passé les examens : une enquête de satisfaction (taux de retour : 32,54 %) et une enquête d’insertion (taux de retour : 43,75 %).Indicateurs généraux - mix-présentiel
Ces résultats proviennent de deux enquêtes réalisées auprès de nos 54 apprenants ayant passé les examens : une enquête de satisfaction (taux de retour : 11,78 %) et une enquête d’insertion (taux de retour : 28 %).Indicateurs alternance - à distance
Ces résultats proviennent d’une enquête réalisée auprès de nos 9 apprentis ayant passé les examens : une enquête de satisfaction (taux de retour : 22,22 %).Indicateurs alternance - mix-présentiel
Ces résultats proviennent de deux enquêtes réalisées auprès de nos 50 apprentis ayant passé les examens : une enquête de satisfaction (taux de retour : 11,78 %) et une enquête d’insertion (taux de retour : 25 %).Modalités de la formation
Méthodes pédagogiques mobiliséesPériode en entreprise
Le candidat à la certification professionnelle de Responsable en développement commercial et marketing doit accomplir une période en milieu professionnel à temps plein dans un ou plusieurs établissements de son secteur d’activité (hors contrat d’alternance), pour une période minimale de 40 jours ou 280h (cf. référentiel de formation).
Poursuite d'études
Cette certification professionnelle vous donne les clés pour être rapidement opérationnel sur le marché de l’emploi.
Toutefois, une poursuite d’études peut être une option intéressante si vous souhaitez renforcer votre profil ou vous spécialiser :
Validation de blocs de compétences, équivalences et passerelles
Possibilité de validation de bloc de compétences :
Il est possible de valider un ou plusieurs blocs de compétences de ce titre.
Équivalences et passerelles :
Vous pouvez consulter la liste des équivalences et passerelles sur cette formation directement via la fiche RNCP du titre.
Nos autres formations
Bac+2
Alternance, CPF, France Travail
Bac+3
Alternance, CPF, France Travail
Bac+3
Alternance, CPF, France Travail
Vos questions, nos réponses
Parce qu’une formation implique de nombreux choix, nous avons rassemblé ici les réponses aux questions les plus fréquemment posées. Notre objectif : vous accompagner sereinement dans votre réflexion et vous aider à identifier la formation la plus adaptée à vos besoins !
Puis-je suivre une formation Icademie en alternance ?
La majorité de nos formations sont éligibles à l’alternance. Vous pouvez ainsi étudier tout en travaillant, avec un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, et bénéficier d’une prise en charge totale des frais de formation.
Est-il possible de venir étudier sur un campus Icademie ?
Nos formations sont accessibles à distance ou en présentiel selon vos besoins. Icademie dispose de plusieurs campus en France (Paris, Aix-en-Provence, Toulon, Lyon, Nantes, Toulouse...) où vous pouvez participer à des ateliers, bootcamps, examens ou rencontres entre étudiants.
Les formations Icademie sont-elles reconnues par l’État ?
Oui ! Nos formations délivrent des titres certifiés et enregistrés au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles). Il s’agit du plus haut niveau de reconnaissance des établissements privés en matière de formation. Cette reconnaissance garantit la valeur officielle du diplôme que vous obtenez.
Quelles sont les conditions d'admission ?
Les conditions d’admission dépendent de la formation choisie. En général, un diplôme ou une expérience professionnelle équivalente est demandé. Un échange avec un conseiller en formation vous permettra d’avancer sur votre projet professionnel et de valider votre orientation.