Formation Gestionnaire de Paie
Certification professionnelle enregistrée au RNCP
En partenariat avec
Formation Gestionnaire de Paie
Certification professionnelle enregistrée au RNCP
Durée : à partir de 460h
Niveau de sortie : Bac +2
Disponible à distance
Disponible en centre
En partenariat avec
PRÉSENTATION ET OBJECTIFS
Le gestionnaire de paie collecte et traite à l’aide d’un logiciel dédié les informations pérennes en tant que paramètres, et les informations liées à la gestion du temps de travail, la qualification des absences ou des compléments de rémunération au titre des variables de paie.
Il établit ponctuellement, sous conditions, des contrats de travail usuels. Il exerce en moyennes et grandes entreprises, en cabinets d’expertise comptable ou chez un prestataire en paie. Les bulletins de paie et les données sociales présentent un caractère cyclique avec des pics d’activité généralement sur la seconde quinzaine ...
PRÉSENTATION ET OBJECTIFS
Le gestionnaire de paie collecte et traite à l’aide d’un logiciel dédié les informations pérennes en tant que paramètres, et les informations liées à la gestion du temps de travail, la qualification des absences ou des compléments de rémunération au titre des variables de paie.
Il établit ponctuellement, sous conditions, des contrats de travail usuels. Il exerce en moyennes et grandes entreprises, en cabinets d’expertise comptable ou chez un prestataire en paie. Les bulletins de paie et les données sociales présentent un caractère cyclique avec des pics d’activité généralement sur la seconde quinzaine de chaque mois. Cette production est soumise à des contraintes de réalisation dans des délais impartis. Elle entraine occasionnellement des situations de travail stressantes. Le gestionnaire de paie, pour assurer sa mission, respecte les textes légaux ou conventionnels, les procédures opérationnelles. Il actualise ses connaissances juridiques et techniques en permanence.
L’emploi s’exerce de façon sédentaire dans un contexte essentiellement numérique. La production s’effectue avec l’utilisation de logiciels dédiés à la gestion des ressources humaines, du traitement de la paie et à l’aide d’un tableur. Le travail sur écran devient la norme avec 2 ou 3 écrans de grande dimension, en remplacement des documents en papier. Le respect des temps de travail sur écran constitue un point d’attention. L’emploi est réalisé en tout ou partie en présentiel ou en télétravail. Dans ce cas, les conditions d’exercice devront être conformes à la réglementation en vigueur.
La transmission de l’information en interne ou en externe, se faisant via différents canaux de communication (courriel, téléphone, messagerie instantanée, etc.), le gestionnaire de paie a la capacité de gérer différents modes de communication avec les interlocuteurs : chef de petite entreprise, secrétaire-comptable, comptable assistant, assistant ressources humaines, responsable paie, etc. Il adapte sa communication orale ou écrite en tenant compte de la situation de handicap du correspondant. L’emploi exige une grande rigueur et le respect de la confidentialité. Les informations en matière de paie sont généralement sensibles.
- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
prérequis
modalités d'admission
- Disposer d’un ordinateur muni d’une connexion internet, d’un micro et d’une caméra fonctionnels.
- Expérience professionnelle souhaitée.
Rythme académique :
Dates de rentrée :
Aix-Marseille : 10/09/2025
Rythme flexible :
Inscriptions à tout moment de l’année. Le délai d’accès à la formation est habituellement de 14 jours après validation de votre dossier.
programme
Le programme de la formation se compose des éléments suivants :
- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
- Compétences transversales
- Anglais
Modalités d'évaluation
Une session d’examens par an : entre juin et juillet (uniquement pour les apprenants en semi-présentiel).
Les compétences des candidats sont évaluées par le biais de contrôles continus et d’examens finaux :
- Mise en situation professionnelle ;
- Entretien technique ;
- Questionnement à partir de productions ;
- Résultats des évaluations passées en cours de formation ;
- Entretien final comprenant un temps d’échange avec le candidat sur un dossier professionnel réalisé en amont de la session.
- Bloc : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Bloc : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Modalités d'évaluation
Deux sessions d’examens par an : mars et septembre.
Les compétences des candidats sont évaluées par un jury au vu :
- D’une mise en situation professionnelle.
- D’un entretien technique.
- D’un entretien final.
Période en entreprise
La période en entreprise n’est pas obligatoire, mais elle est vivement conseillée afin d’acquérir des compétences professionnelles concrètes sur le terrain.
Possibilité de validation de bloc de compétences :
Il n’est pas possible de valider un ou plusieurs blocs de compétences en cas de non-obtention du
diplôme.
Équivalences :
Il n’y a pas d’équivalences sur cette formation.
Passerelles :
Bloc de compétences en correspondance partielle :
- RNCP35633BC02 - Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
- RNCP35633BC01 - Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
Découvrez l'ensemble des méthodes pédagogiques mobilisées sur cette formation.
Méthodes pédagogiques mobiliséesdébouchés
Secteurs d’activités :
Tous les secteurs d’activités sont concernés.
Type d’emplois accessibles après la formation Gestionnaire de Paie :
- Gestionnaire de paie
- Collaborateur paie
- Comptable spécialisé paie
- Gestionnaire de l’administration du personnel et de la paie
- Assistant de gestion et d’administration du personnel
- Gestionnaire de paie et administration sociale
- Responsable paie, social
- Chargé de la paie
- Technicien paie
- Assistant paie
Poursuite d'études
Cette certification professionnelle vous donne les clés pour être rapidement opérationnel sur le marché de l’emploi. Toutefois, une poursuite d’études peut être une option intéressante si vous souhaitez renforcer votre profil ou vous spécialiser (Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines).
indicateurs de résultats
Retrouvez ci-dessous les principaux indicateurs de résultats de la formation pour la session 2024 :
Taux de réussite
79.5%
Taux d'insertion à 6 mois
100%
Taux de satisfaction
100%
formation à distance
Ces résultats proviennent de deux enquêtes réalisées auprès de nos 44 apprenants ayant passé les examens : une enquête de satisfaction (taux de retour : 4,50 %) et une enquête d’insertion (taux de retour : 16,66 %).
Taux de réussite
79.5%
Taux d'insertion à 6 mois
100%
Taux de satisfaction
100%
formation à distance
Ces résultats proviennent de deux enquêtes réalisées auprès de nos 20 apprentis ayant passé les examens : une enquête de satisfaction (taux de retour : 10 %) et une enquête d’insertion (taux de retour : 14,29 %).
Taux de réussite des apprentis
Non significatif
Taux de satisfaction des apprentis
100%
Taux de poursuite d'études des apprentis
0%
Taux de rupture anticipée du contrat d'apprentissage
5.26%
Taux d'interruption en cours de formation
0%
Taux d'insertion des apprentis à 6 mois
100%
Taux d'insertion à 6 mois dans les métiers visés
100%
Taux de valeur ajoutée
i
Non significatif
tarifs et financement
Prenez contact avec un de nos conseillers en formation pour étudier les solutions de financement adaptées à votre profil. Vous bénéficierez d’un accompagnement gratuit sur le montage de votre dossier de financement (CPF, alternance, financement entreprise, etc.).
Alternance
Alternance réalisable en contrat de professionnalisation, en contrat d’apprentissage ou en CDI apprentissage : formation 100 % financée par l’entreprise et les opérateurs de compétences, 0 € de reste à charge pour l’apprenant.
En savoir plus
Financement CPF
Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 3390 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (CPF - 102,23 € de reste à charge pour l'apprenant, France Travail, Transition Pro, Agefiph, etc.).
En savoir plus
Financement personnel
Formation en auto-financement : à partir de 3390 € TTC.
France Travail
Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 3390 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (France Travail, CPF - 102,23 € de reste à charge pour l'apprenant, Transition Pro, Agefiph, etc.).
En savoir plus
Alternance
Alternance réalisable en contrat de professionnalisation, en contrat d’apprentissage ou en CDI apprentissage : formation 100 % financée par l’entreprise et les opérateurs de compétences, 0 € de reste à charge pour l’apprenant.
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Financement CPF
Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 3390 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (CPF - 102,23 € de reste à charge pour l'apprenant, France Travail, Transition Pro, Agefiph, etc.).
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Formation en auto-financement : à partir de 3390 € TTC.
France Travail
Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 3390 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (France Travail, CPF - 102,23 € de reste à charge pour l'apprenant, Transition Pro, Agefiph, etc.).
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J'enchaine avec plaisir sur un Bachelor !
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Je remercie Jennifer GRAU pour son professionnalisme.!
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Merci à Eugénie de m'avoir conseillé à merveille et de pouvoir me lancer dans ma nouvelle aventure.
Aimable, agréable, à l'écoute et surtout très disponible et reactive.
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Je remercie Jessica pour sa grande disponibilité et son professionnalisme.
Mélina Lous
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Merci à Jessica pour son professionnalisme lors de mon inscriptions et son accompagnement tout au long du processus afin de faire valider mon dossier !
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Très bien accompagné pour la mise en place de mon projet de formation avec un excellent acceuil.
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