Formation Talent Manager à distance CPF
Propulsez votre carrière RH en devenant l'expert stratégique capable d'attirer et de fidéliser les meilleurs profils. Cette formation certifiante et flexible vous permet de maîtriser le recrutement 2.0 et la marque employeur tout en restant en poste, vous ouvrant les portes de fonctions à haute responsabilité et à forte valeur ajoutée.
- Un titre RNCP de niveau 6 (Bachelor) reconnu par l'État pour garantir votre employabilité et votre crédibilité auprès des recruteurs.
- Une flexibilité totale grâce au format à distance et à l'alternance, permettant un financement à 100 % sans reste à charge.
- Une expertise multi-facettes incluant le sourcing innovant, le marketing RH et le pilotage de la transformation digitale en entreprise.
- Un accompagnement individualisé par des formateurs experts pour sécuriser votre réussite aux examens et votre insertion professionnelle rapide.
En quoi consiste le métier Talent Manager
Le talent manager, ou talent acquisition manager, c'est un peu le chef d'orchestre des ressources humaines dans une entreprise. Son travail ? Identifier les profils qui colleront parfaitement aux besoins de l'organisation et accompagner leur recrutement.
Concrètement, il s'occupe d'attirer, développer et, surtout, garder les meilleurs talents. On l'appelle aussi talent acquisition manager, ce qui sonne plus technique, mais en réalité, c'est le même métier. Il suit les collaborateurs de A à Z : du recrutement jusqu'à leur épanouissement professionnel. Être Talent Manager demande des compétences variées : RH bien sûr, mais aussi marketing et stratégie d'entreprise. Avec la formation talent manager à distance d'Icademie, vous pouvez vous former à tout ça sans quitter votre emploi actuel.
Formation Talent Manager à distance CPF : Pour qui ?
Vous travaillez déjà dans les RH en tant que responsable ou manager et vous souhaitez prendre davantage de responsabilités dans la gestion des talents ? Notre formation talent manager en ligne pourrait bien vous intéresser.
Cette formation à distance talent manager convient surtout aux profils qui ont déjà un pied dans le recrutement, la gestion RH ou le management d'équipe. Si vous savez communiquer, que vous avez l'esprit analytique et que l'innovation vous intéresse, alors vous êtes le candidat qu'on recherche. Grâce aux modalités flexibles - alternance, cours en ligne - cette formation certifiante vous permet de développer votre expertise sans mettre votre carrière entre parenthèses.
Pourquoi choisir cette formation ?
Icademie propose un parcours complet en informatique, du Bac +2 au Bac +5, accessible exclusivement à distance.
Que vous souhaitiez devenir développeur, ingénieur logiciel, expert en cybersécurité ou data analyst, ces formations professionnalisantes, reconnues par l’État (titres RNCP), vous permettent de vous former à votre rythme tout en acquérant des compétences techniques solides, recherchées sur le marché de l’emploi.
Un diplôme reconnu nationalement
Obtenez un Bachelor inscrit au RNCP (niveau 6), garant de vos compétences en gestion des ressources humaines et valorisé par les employeurs.
Un suivi pédagogique individualisé
Formateurs experts, accompagnement à distance, coaching carrière… Vous êtes soutenu tout au long de votre parcours pour réussir et atteindre vos ambitions.
Un métier stratégique et porteur
Le Talent Manager est au cœur des enjeux de recrutement, de fidélisation et de développement des compétences. Les entreprises recherchent activement ces profils pour accompagner leur croissance.
Solutions de financement adaptées
Devenez Talent Manager grâce à notre formation 100% en ligne. Profitez d'un financement via l'alternance, France Travail ou d'un parcours éligible au CPF adapté à votre budget.
Les types d'emplois accessibles
Compétences clés & opportunités professionnelles
Les possibilités de carrière dans le domaine Rh après cette formation en ligne ?
Une fois votre formation en talent management terminée, les perspectives sont plutôt encourageantes dans les ressources humaines. Vous pouvez intégrer une entreprise comme responsable talent acquisition, chargé de développement RH ou consultant en gestion des talents. Côté évolution, on parle de postes de directeur RH, responsable de la gestion des carrières ou expert en transformation digitale RH.
Avec l'expérience, les fonctions de business partner RH s'ouvrent à vous. Cette expertise fait du talent acquisition manager un profil recherché, surtout dans les environnements internationaux et innovants. Vous trouverez des opportunités dans le conseil en stratégie RH, la formation professionnelle ou même en créant votre propre entreprise spécialisée.
Quelles sont les compétences apprises lors de cette formation ?
Le programme de cette formation en ligne de talent manager a été conçu pour être complet. Vous allez maîtriser le sourcing et l'acquisition de talents, qui sont les bases du métier. Mais aussi, à développer la marque employeur, à piloter des projets RH et mettre en place des politiques de rétention efficaces.
Nos formateurs spécialisés en talent management vous apprennent à jongler avec les outils d'analyse RH et de paie, la data et les fameux KPIs de performance. Sans oublier les techniques de communication corporate et de marketing RH pour attirer les meilleurs profils. Leadership, négociation, analyse organisationnelle... Vous développerez aussi une véritable maîtrise des outils numériques de gestion RH et une connaissance approfondie de la législation sociale.
Les avantages du secteur Rh
Si vous cherchez un métier qui a du sens et un fort impact social, le secteur des ressources humaines est parfait pour vous. Il bénéficie vraiment de la transformation digitale et des nouveaux enjeux de management.
À la clé : des opportunités d'emploi diversifiées et bien rémunérées. La diversité des missions offre un enrichissement personnel constant, avec des salaires moyens attractifs entre 35 000 et 60 000 euros selon l'expérience.
Devenir talent manager, c’est jouer un rôle clé dans l'épanouissement des collaborateurs et la performance globale des entreprises. Bonus non négligeable : la flexibilité du télétravail, qui permet de concilier vie professionnelle et personnelle tout en développant un réseau professionnel solide dans un métier d'avenir.
Pré-requis & Admission
Pour accéder à ce parcours, vous devez remplir les conditions suivantes :
- Entretien de motivation
- Dossier de candidature
- Réussite aux tests d’entrée
- Être titulaire d’un diplôme validant l’acquisition de 120 ECTS (bac+2) dans le domaine RH, droit, gestion ou management
OU d’une certification professionnelle de niveau 5 dans le domaine RH, droit, gestion ou management.
Programme de la formation
Assurer la gestion de l’administration RH et de la paie dans un cadre réglementaire
- Législation sociale : intégrer toute la problématique de la gestion des ressources humaines par le droit du travail.
- Social et paie : savoir traiter de A à Z toute la vie d’un salarié dans une fonction RH.
Recruter, intégrer et accompagner les talents de manière durable et engagée
- Recrutement : maîtriser et utiliser tous les outils et toutes les techniques de recrutement indispensables aux besoins de l’entreprise et assurer la gestion administrative inhérente à l’embauche.
- Simulation de recrutement : être capable de mener un entretien de recrutement.
- GEPP et formation : contribuer à l’anticipation des emplois et au développement des compétences.
Mettre en oeuvre des actions QVCT et assurer le dialogue social
- Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) : être capable d’améliorer les processus RH et de contribuer activement au Système de Management de la Qualité, de la Sécurité et de l’Environnement (SMQSE) ; être capable de contribuer activement aux 17 objectifs de développement durable-Agenda 2030 et à la stratégie RSE.
- Dialogue social : participer aux relations sociales et aux échanges avec les représentants du personnel.
- Communication et management : être capable d’exprimer en toutes situations un message cohérent et attractif, utiliser des techniques de management.
Accompagner la transformation RH responsable et digitale
- Outils numériques de gestion et data analyse : mesurer l’impact des outils numériques et de l’exploitation de la donnée dans l’entreprise.
- Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) : dans un contexte où les enjeux du développement durable sont majeurs, contribuer à l’imbrication et à l’intégration de la RSE dans les stratégies, les services et les fonctions des entreprises en concertation avec les parties prenantes.
- Gestion opérationnelle des RH : assurer le suivi quotidien des activités RH.
- Cas de synthèse RH : maîtriser les différents outils de gestion administrative appliqués aux ressources humaines et comprendre leur utilité pratique dans un contexte professionnel défini.
- Gestion financière d’entreprise : comprendre les fondamentaux financiers appliqués aux décisions RH.
Bloc de spécialité
- Spécialité - Gestion relation de service : développer la capacité du professionnel RH à se positionner comme un véritable partenaire stratégique (Business Partner). Comprendre en quoi l’expérience collaborateur et la gestion efficace des parties prenantes constituent des leviers essentiels de performance globale et de différenciation pour l’entreprise.
Anglais (requis pour la validation du double diplôme)
- Anglais appliqué : être capable d’exercer son métier en anglais.
- Évaluation du niveau B1 (CECRL) exigée pour la validation du double diplôme.
Ils ont choisi Icademie, ils vous en parlent...
Comment financer sa formation Talent Manager ?
Le CPF reste la solution de référence : votre Compte Personnel de Formation peut prendre en charge tout ou partie de cette formation certifiante. L'alternance aussi est une option vraiment intéressante, si vous trouvez un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.
L’entreprise et les OPCO financent ; quant à vous, vous combinez théorie et pratique. Vous êtes demandeur d'emploi ? L'Aide Individuelle à la Formation de France Travail peut vous donner un coup de pouce. Sinon, Icademie propose des facilités de paiement avec des échéanciers personnalisés. Cette accessibilité financière permet à tous les profils RH de devenir talent manager.
Alternance
Alternance réalisable en contrat de professionnalisation, en contrat d’apprentissage ou en CDI apprentissage : formation 100 % financée par l’entreprise et les opérateurs de compétences, 0 € de reste à charge pour l’apprenant.
Financement CPF
France Travail
Financement personnel
Formation en auto-financement. Vous pouvez régler votre formation en une seule fois ou en plusieurs mensualités, jusqu’à 10 fois sans frais, selon vos besoins et votre budget.
Votre réussite, notre priorité
Parce que chaque parcours est unique, Icademie met tout en œuvre pour que vous progressiez à votre rythme et dans les meilleures conditions.
Flexibilité, suivi personnalisé, certifications professionnelles reconnues et préparation aux examens : autant de dispositifs conçus pour vous permettre de réussir votre formation en toute sérénité.
Un apprentissage flexible
Accédez à vos cours 24h/24 et 7j/7, où que vous soyez. Vous avancez à votre rythme, selon vos objectifs et votre organisation personnelle.
Une préparation optimale aux examens
Nos équipes vous accompagnent avant et pendant les épreuves grâce à des référents dédiés. Objectif : vous permettre de vous présenter sereinement et de réussir votre formation.
Un accompagnement humain à chaque étape
Conseillers, référents pédagogiques, tuteurs, formateurs et référents examens sont à vos côtés tout au long du parcours. Des professionnels de la formation pour vous guider jusqu’à la réussite !
Joëlle, Sarah, Kévin, Émilie, Frédéric
sont prêts à vous accompagner
Des certifications professionnelles reconnues
Toutes nos formations délivrent des titres certifiés et enregistrés au RNCP, garantissant la reconnaissance par l’État et la valeur de votre formation sur le marché de l’emploi.
Nos autres formations
Vos questions, nos réponses
Parce qu’une formation implique de nombreux choix, nous avons rassemblé ici les réponses aux questions les plus fréquemment posées. Notre objectif : vous accompagner sereinement dans votre réflexion et vous aider à identifier la formation la plus adaptée à vos besoins !
