

PRÉSENTATION ET OBJECTIFS DU BLOC DE COMPÉTENCES
La certification complète « Conseiller en insertion professionnelle » permet au futur Conseiller en insertion professionnelle de favoriser par des réponses individualisées, l’insertion sociale et professionnelle des personnes rencontrant ou non des difficultés d’insertion ou de reconversion, en prenant en compte les dimensions multiples de l’insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits.
Son action vise à les accompagner pour construire et s’approprier un parcours d’accès à l’emploi et surmonter progressivement les freins rencontrés.
Le conseiller en insertion professionnelle inscrit ses activités dans les missions de sa structure et respecte les principes éthiques du métier. Suivant son contexte de travail, il peut se spécialiser dans un champ spécifique de l’insertion.
Autonome dans le déroulement de ses interventions, il est placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur de la structure ou du chef de service.
Le conseiller en insertion professionnelle est en contact principalement avec le public de sa structure (public en recherche d’emploi avec ou sans frein périphérique : jeunes de moins de 26 ans, bénéficiaires de minima sociaux, seniors, salariés, cadres, personnes en situation de handicap, migrants, personnes sous-main de justice, sortants de prison…).
Il travaille seul ou en équipe et entretient des liens permanents avec les acteurs locaux de l’insertion sociale et professionnelle.
LES DÉBOUCHÉS APRÈS UNE FORMATION DE NIVEAU BAC+2
Les types d’emplois accessibles sont les suivants :
- Conseiller en insertion professionnelle/sociale et professionnelle
- Conseiller emploi formation
- Conseiller à l’emploi
- Chargé d’accompagnement social et professionnel
- Chargé de projet d’insertion professionnelle
- Accompagnateur socioprofessionnel
LE PROGRAMME DU BLOC METTRE EN ŒUVRE UNE OFFRE DE SERVICES AUPRÈS DES EMPLOYEURS POUR FAVORISER L'INSERTION PROFESSIONNELLE
- Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle
- Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
- Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
- Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive
Période en entreprise : 140 heures de période en entreprise obligatoire
À distance
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INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES
Bloc de compétences issu de la certification professionnelle de niveau 5 « Conseiller en insertion professionnelle », enregistrée au RNCP* par le Ministère du travail du plein emploi et de l’insertion.
Fiche RNCP* n°37274 enregistrée et publiée au Journal Officiel le 23/03/2018, renouvelée le 25/01/2023, code NSF :
332t : Aide, conseil, orientation, soutien socio-éducatif
Consultez sa fiche officielle sur le site web de France Compétences.
*Répertoire National des Certifications Professionnelles
- Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle.
- Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement.
- Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel.
- Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive.
Deux sessions d’examens par an : mai et décembre.
Chaque bloc de compétences se valide de manière indépendante par le biais d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session.
Le candidat devra également fournir au responsable de session une attestation de l’entreprise correspondant à la période en milieu professionnel de 140 heures, obligatoire pour la validation du bloc.
La validation de la certification globale sera complétée par un entretien final comprenant un temps d’échange avec le candidat sur un dossier professionnel réalisé en amont de la session.
Dans le cadre de la validation du bloc de compétences seul, le candidat doit accomplir une période en milieu professionnel obligatoire pour une durée de 140 heures (hors contrat d’alternance).
En cas de validation complète de la certification professionnelle de Conseiller en Insertion Professionnelle et dans le cadre de l’élaboration de votre dossier professionnel, vous devez réaliser une période en entreprise (hors contrat d’alternance).
Cette période en entreprise peut prendre la forme d’un stage d’une durée minimale obligatoire de 385 heures (11 semaines).
La validation de l’ensemble des blocs de cette certification professionnelle vous donne les clés pour être rapidement opérationnel sur le marché de l’emploi. Toutefois, une poursuite d’études peut être envisagée si vous souhaitez renforcer votre profil ou vous spécialiser (Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines, etc.)
Il n’y a pas d’équivalences et passerelles sur cette formation.
Inscriptions à tout moment de l’année. Le délai d’accès à la formation est habituellement de 14 jours après validation de votre dossier.
- Formation en auto-financement : à partir de 1550 € TTC.
- Plan de développement de compétences / Reconversion professionnelle : à partir de 1550 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (CPF - 100 € de reste à charge pour l'apprenant, Pôle Emploi, Transition Pro, Agefiph, etc.).
Prenez contact avec un de nos conseillers en formation pour étudier les solutions de financement adaptées à votre profil. Vous bénéficierez d’un accompagnement gratuit sur le montage de votre dossier de financement (CPF, alternance, financement entreprise, etc.).
NOS INDICATEURS DE RÉSULTATS POUR LA FORMATION A DISTANCE
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Elodie Bordoy

Charlotte Pouget

Catherine Miraval

Sammy Derrien

Pauline CHAULIAC

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Nathalie Choulet

Magali Malherbe

Maryline Yilmaz

Elodie Jabot

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